老板巅峰生存十大痛苦 　　柳传志：愁啊！......张瑞敏：烦啊！......李东生：难啊！......何享健：寒啊！......黄宏生：苦啊！......
	中国老板的十大痛苦 　　贤人的智慧不能无，人性的弱点不能有，中国老板尤其中小企业老板的种种高处之苦，实鲜为常人所理解。
	对于老板，无时无刻不在为自己的公司操劳，就好象对待自己的孩子一样不能放松。如果自己的企业破产了，那么将面临更大的挑战，从天堂到地狱的感觉不是常人能够忍受的.....        现在就来顺便看看：        小老板讲述刻骨铭心的破产路
	做中国的老板不容易，做中国的女老板更难，要想管好手下的员工，把自己的企业做大，需要在各方面做的比别人更好，现在介绍一下：        ——中国女老板10大赚钱经

       当好一个老板，在创业之初当然是要有赚钱的本事，圈钱的魄力，而当自己的企业进入轨道，生意也越做越大时，那么重心就转移到怎么样更好的管理好自己的员工，让他们为自己、为公司创造更大、更多的价值。但是另一方面，这些员工们也需要从工作中达到自己的各种目的，于是就成了“上有政策，下有对策”，孕育而生了很多应付老板和上司的方法：

       如何管理你的上司
       大多数领导者是以跟随者的身份开始职业生涯的，他们成为杰出领导者的原因是他们最初都是聪明的跟随者。心态欠佳、不够机智的追随者是不会成为有能力的领导者的，这很少有例外。最有效地跟随领导者，往往能够很快地成为领导者。聪明的跟随者有很多机会包括从其领导者那里得到的机会--拿破仑·希尔。>>详细

       你知道怎样奉承老板吗？
       希望在年度评估之前为自己建立一个良好的工作印象？试图弥补一个过失？希望获得三个月的假期？

       无论是想达到上述哪种目的都需要首先令老板对你产生好感，“奉承”是很必要的策略。>>详细

       怎么面对民企老板？
       在面对民营企业的老板时，首先我们就需要先了解他们的心理在想什么，那时候才知道怎么样来面对他们。从而达到事半功倍的效果......>>详细

       从底层“爬”起 一线员工脱颖而出的绝招
       “世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。”唐朝韩愈的一篇《马说》道出了众多一线员工的心声，让多少市场英雄共沾襟！其实，要想从一线脱颖而出还是有规律可寻的,否则市场上也不会出现数量不少的从一线迅速崛起的中高层管理者。>>详细

       忽悠老板的四大“法宝”
       古有三十六计，今有四大“法宝”。赵本山的精神再次得到发扬，“忽悠”再显神通，连老板也免不了着了道，不是老板的可以学学，是老板的可以引以为戒......>>详细

       总之，现在当个老板越来越难，面对各种各样的情况老板们不免也要“抓狂”。可是成功的老板、CEO仍然比比皆是：

所谓“时势造英雄”，20年来中国经济高速腾飞，市场鏖战愈演愈烈，也不断造就了一批大款、经理、老板、董事长之类人物； 　　所谓“不想当将军的士兵不是好兵”，在投身滚滚经济大潮奋力前游的众生里，有多少人怀着一腔成功的欲望和热血，直向“老板”彼岸？ 　　所谓“态度决定命运”、“思路决定出路”，做一位成功的“老板”、“企业家”，是当今最富挑战性、最具刺激性、最显竞争性的职业之一。但是大浪淘沙见金，浪花淘尽英雄，想当老板，人人皆欲为之，未见得人人皆可为之。不妨好好培养——        成功老板的八个好习惯