11.我是否对自己的作息时间做松驰的安排，以令自己拥有时间应付突发的危机及意外事件?

　　12.我是否尽量将工作授权他人处理?

　　13.我是否将具挑战性的工作以及具例行性的工作都授权他人处理?

　　14.我是否根据“权责相称”之原则从事授权?

　　15.我是否一意遏止部属对他们感到困难或不耐烦的工作进行“反授权”?

　　16.我是否有效地利用部属之协助以令自己对时间获致较佳之掌握，而同时避免令自己成为浪费部属时间的瓶颈?

　　17.我是否采取某些步骤以防止一些无用的资料及刊物摆置在我的办公桌上并占用我的时间?

　　18.当我有所选择时，我是否尝试以电话或亲身到访的形式去处理事情，而只有在无可避免的情况下才利用书面的形式沟通?

　　19.除了在例外情况下，我是否尝试在下班后把工作置之不理?

　　20.倘若有需要加班，而且可自由选择加班时间，我是否宁可提早上班而不延迟下班?