校园招聘会

　　“封杀”外校生

　　“奇”的理由：在2005年的校园招聘会上，北京地区个别大学以“场地有限”为由，拒绝外校生进入招聘现场。通常的做法是，参加校园招聘会的学生须凭校方事先发放的免费门票或学生证入内。一些大学生表示：“一些企业本来是面向全国招聘，招聘面前机会应人人平等，而校方借着‘地利’实行保护主义，这本身就是一种歧视。”

　　各方声音：对此种做法，校方和企业表达了自己的看法。

　　北京大学就业指导中心一位老师认为：“‘封杀’外校生背后真实的原因是因为就业压力大。在‘僧多粥少’的情况下，一些高校想让本校毕业生多签约、多落实就业单位，于是出现了 ‘保护主义’，这种‘保护’是错误的。要想提高学校就业率，应多在教学、提高学生自身素质等方面下功夫。”

　　欧莱雅校园招聘负责人孙小姐表示，校园招聘搞“保护主义”对企业和学生双方都是不负责任的做法，不仅使企业招聘对象受到局限，更无情地剥夺了其他学校学生应聘的权利。

　　编辑点评：一般来说，几乎所有的大企业招聘都是面向全国高校，只不过考虑到时间成本和人力成本，企业都会选择各个地区有代表性的高校进行招聘，但并不意味着拒绝其他高校学生前来应聘。