<%@ page contentType="text/html; charset=gb2312"%> 名人管理经典语录200条(4)-牛津管理评论:励志名言|公司管理制度|财务管理制度|管理制度|企业管理制度|企业管理|项目管理|行政管理
 
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名人管理经典语录200条(4)
牛津管理评论ICXO.COM ( 日期:2006-01-10 16:28)
     

    181. 重组调整在企业发展中是不可避免的,能让企业改变得更好。很明显,任何事业的发展都要不停地变,寻找一个最好的模式一直往前走。大家也不要再看过去了,过去的已经不可能改变了。

    ——明基集团公司董事长李焜耀

    182. 海信的多元化不是一个简单的社会和企业的多元化,我们倡导专业相关性很强的多元化。专业相关性很强就是不去做风马牛不相及的事儿……

    ——海信集团公司董事长周厚健

    183. 如果你有能力把一件事情做好,或者在一个行业里干好,确实没有任何必要去思考别的东西。

    ——远大集团公司董事长张跃

    184. 我一直信奉以下做事的三原则:有勇气改变可以改变的事情,有度量接受不可改变的事情,有智慧分辨两者的不同。

    ——Google中国区总裁、原微软全球副总裁李开复

    185. 品格也许只在重大时刻才表现出来,但绝对是在无关紧要时形成的。

    ——佚名

   186. 如果一个人在别人眼里从不显得过分聪明,那他就一定是够聪明的。

    ——佚名

    187. 如果两个人的意见永远一致,那就是说,有一个是多余的。

    ——佚名

    188. 解释永远多余。因为懂你的人不需要它,不懂你的人更不需要它。

    ——佚名

    189. 文化好像镇定剂。一个人知识越少,就越容易“激动”。

    ——佚名

    190. 没钱的时候钱最重要,有钱了以后人最重要。

    ——佚名

  
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