2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

    3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

    4.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你？”

    5.要着重突出成就、资信和资质。

    6.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？

    7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

    8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

    9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。

    10.确保简历内容组织得当。

    11.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。

    12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。