下载：职场动物进化手册

牛津管理评论（ http://oxford.icxo.com/）报道：
       《职场动物进化手册》是一篇非常有趣和有意义的文章。是由雾满拦江最初发表在『天涯杂谈』上的。

有人就有是非，有利益就有争夺，利益的争夺就是政治。而在这方面，我们从学校接受到的却是相反的信息，一切教育的目的都是为了告诉我们做一个诚实的人，正直的人，勤劳的人，与人为善的人，善于与人合作的人。 一切教育的目的都是为了让我们远离政治这个是非圈。

当教育成功的时候，也就是我们失败的日子。

 许多人一听到“职场政治”，就会产生强烈的抵触心理，他们更多的倾向于人性的光明一面，对职场的尔虞我诈缺乏清醒的认识。站在道德的高度上看，这些人无疑是正确的，只不过，他们忽略了一个至关紧要的问题：

职场的利益博奕，决定了“职场政治”的无所不在。那些对职场政治有着强烈抵触心理的人，没有意识到自己跟其它人正处在同一条船上，船上的成员，都要定期的举行一些有趣的益智游戏。这些游戏包括：

   豁免者选拨（升职）：

　　优胜者竞猜（站队）：

　　找呀找朋友（结党）：

　　倒霉蛋出局（裁员）：

　　代罪小羔羊（诿过）：

……

无论你是如何的沾身自好，如何的希望明哲保身，但你都会必然性的裹入这种残酷的游戏之中，只有两种情况下你能够置身事外，一种情况是你升迁了，在一个更为广泛的圈里继续新一轮的游戏。另一种情况则有点不妙，你被淘汰出局了，因为你不善结党，缺乏盟友，形成了以一对多的劣势，失败是必然的。

许多初入职场的年轻人，天真善良，以人为善，但最终，莫名其妙的丢了工作，却搞不清楚为什么。其实原因很简单，只要你身在江湖，就无可避免的卷入是非圈中。那些所谓洁身自好的一厢情愿，只能证明你思想的极度不成熟，没有认识到有狗的地方就有是非，有利益的地方就有政治这个基本的事实。

职场政治由来以久，无所不在，对其采取不承认或视而不见的鸵鸟态度的人，是处境最为危险的，用盲人骑瞎马，夜半临深池来形容这些人，一点也不夸张。最近一项针对离职者的数据调查数据表明，在这些自愿或被迫的离职者当中，高达94.35的离职者原因是“不适应原公司的人际关系”。由此可见，对职场政治的隔膜，是造成失败者失败的最主要原因。

弱肉强食，党同伐异，这些事情每天都在职场中上演，有的人将职场喻为杀机四伏的洪荒世纪，有的人把职场视为充满了血腥的狩猎场，还有的人将职场视作大鱼吃小鱼的水族馆。这些观点无一例外的都将职场看作了一个生态圈，职场中全部的动物构成了一条食物链，处在链条的你，究竟是处于能量供应的最下层，还是高踞能量金字塔的顶端呢？

如果不能够认清楚你所身处的位置，就很有可能会被居于你上一层的猎食者一口吞掉。

反之，当你意识到周边的生存环境之后，就能够敏捷的避开陷阱，沿着这条食物链逐步攀升，实现你的梦想，获得你期待以久的成功。