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IT行业薪酬制度管理文本(2)
2006-11-02 10:36 来源:

3.6

根据国家以及公司有关规定,以下费用从每月工资中扣除:

1. 个人所得税。

2. 社会保险费(养老、失业、大病、住房公积金)中个人负担的部分。住房公积金为员工自愿参加的社会保险,员工可根据自身情况,声明放弃此项保险。

3. 个人负担的工会会费。

4. 应由个人负担但公司已预支的费用。

5. 其它扣款(如上月多支付的工资、离职员工的违约金、赔偿金等)。


6. 其他个人应负担部分。

3.7

略……

3.10

根据公司政策,工资每年7月调整一次。

3.11

因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其他原因时,公司可对工资做临时调整。

4.0 薪酬保密

1. 公司实行薪金保密制度。

2. 除公司指定管理人员知道员工薪水外,任何员工泄露薪酬秘密,严重者将受到开除的处分。 

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