<%@ page contentType="text/html; charset=gb2312"%> 做好职场"替补队员"的6守则-牛津管理评论:励志名言|公司管理制度|财务管理制度|管理制度|企业管理制度|企业管理|项目管理|行政管理
 
icxo.com >> wswire.com  
 
 
 
设为首页
 
加入收藏
 
  您的位置: 世界经理人 > 牛津管理评论 > 职场人生 > 职场攻略  
 
在牛津管理评论投放广告
做好职场"替补队员"的6守则
牛津管理评论ICXO.COM ( 日期:2006-12-25 15:47)
     
关键字:职场 替补队员 守则 职场攻略 管理

  三、 “替补队员”的训练

  无论是在名单当中上场、不上场,或者是根本还没有进入名单机会的球员,每一个人都要作好比赛的准备。当然,在获得比赛机会之前,你必须不断提高自己的素质,并将训练中的一些要素展示出来。

  不断给自己充电,不断更新知识,多补充专业常识,多提高自己的动手能力,技术一天天成熟,当你的能力明显超过“主力队员”,你成了岗位上非你莫属的人物,你的电力足、电压大、电流强,不用你用谁?

  四、 “替补队员”的能力

  有的“替补队员”能力只比“主力队员”能力只差那么一点点,只是因为名额有限,只能屈就“替补队员”。一旦给他们发挥的机会,他们就会珍惜机会,表现出色,迸发火花,甚至会创造出意想不到的奇迹。

  工作中,不要抱怨领导没有给你机会,而要在意自己的能力是否很强,是否在不断提高,是否能挑大梁,是否能担当重任。有能力、有发展,机会常常会找到你;没有能力,机会来了,也只能看着别人发展。

  五、 “替补队员”的机遇

  有的“替补队员”总是在板凳上坐着,没有上场机会,等的好不耐烦。人的命运也不是一成不变的,突然有一天,因为有的“主力队员”失误、受伤、或被红牌罚下,而使你得到上场机会,并从此一发不可收,成为“主力队员”中的佼佼者。

  职场形势突变,人员变动频繁,不知道哪一天你忽然成了公司主力。你有了机会,还要抓住机会,并以自己的出色表现,卓越才能,得到公司上下的认可和尊重。否则,自己场上表现不佳,机会很快被别人抢走。

  六、 “替补队员”的命运

  成功经常是件靠运气的事情,有些人似乎本应该成功的可是没有,还有些极有天份的人却也偏偏与成功无缘,命运之神好象从不把他们放在眼里。

  职场竞争,机遇很重要,如果你没有遇到伯乐,机遇不光顾你这个倒霉蛋,那么,青春已过,年龄渐老,你就永远没有展示的机会,才气随着退役被埋没在荒芜的沙漠里,空有遗憾,机不再来。

  “替补队员”要转正,要坐上“主力队员”的位置,就要靠自己的不屑努力,如果自己能培养提高自身的素质,如果自己能寻找并抓住机遇,自己就能早日告别“替补队员”如果你能成为公司里的“主力队员”,你就能得到创造辉煌的机会,当你有朝一日离开这个公司,你也会为自己骄人的业绩,辉煌的战果,不留遗憾

来源:牛津管理评论  
相关阅读
 定位、规划、预防—职业空白期不再尴尬
 当你变成主管的替罪羊之后
 新人如何迈过试用这道槛
 如何应对职场公牛?
 2007年,该如何找工作?
 主管级人才的面试经
栏目导航
更多精彩,请访问牛津管理评论(oxford.icxo.com)首页