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肯德基被诉“翻脸不认人”
劳务派遣引出法律盲点
入选理由：这个看似忠厚的外国人，在中国除了赚城市人的钱外，还在剥削着农民工！
点击新闻：３４岁的徐延格是山东泰安市东平县人，１９９５年进入北京肯德基配销中心工作。２００５年１０月，他被辞退后，将肯德基告上法庭，索要１１年的经济赔偿金。作为曾经在肯德基工作１１年的农民工，徐延格在被肯德基辞退时发现，因为此前和劳务派遣机构签的一份劳动合同，使他再也不是“肯德基的人了”，而随之消失的是他９年的工龄。劳务派遣的用工性质，使徐延格的维权之路磕磕绊绊。
就在今年８月１０日徐延格告肯德基二审即将开庭的前几天，肯德基宣布和徐延格达成了和解协议。
同时，肯德基还宣布，今后该公司停止使用劳务派遣录用新员工，全国所有的肯德基劳务派遣员工都将逐步转换成直接聘用。但是，像徐延格这样的劳动派遣员工，在中国的很多企业中都还存在。
劳动派遣这种用工形式是一把双刃剑，目前《劳动合同法（草案）》第三稿中规定，劳务派遣工在用人单位工作一年以上，如果企业觉得这个人胜任工作，就必须得跟劳动者签订正式劳动合同，而不再用劳动派遣这种形式。
《劳动法》对于被派遣工人的权益保护问题没能很好地解决，致使一些企业钻了法律空子。认定劳动者与真正用人单位之间的劳动关系，才是对劳动者的保护。
瞠目结舌星级：★★★★
史上最牛的女秘书
催生新一代上下级关系
入选理由：在她之前你敢和老板叫板吗？在她之后，有几个人敢跟老板叫板？这些理由还不够吗？
点击新闻：“史上最牛女秘书”Ｒｅｂｅｃｃａ，无疑是２００６年企业界的一位焦点人物。今年４月，这封来自ＥＭＣ北京总部的电子邮件，被疯狂转发，一时间全国几乎各个城市的跨国企业职员人手一信，由此引发出“老外和中国员工的文化障碍”等敏感话题，最终这起“邮件门”事件，导致女秘书被迫离职。再之后的一个月后，女秘书的老板，事件的另一主角陆纯初也以其他说辞离开ＥＭＣ。这起本该在企业内部消化的事件，成了企业间的一个热点话题。有人说，“女秘书”事件之所以引发轰动，是借助于互联网的威力，但在这里，我们不能忽视的是，管理者这个阶层已经形成，因为关注这个事件的不仅仅是某一个职位上的人，而是从总裁到员工整个阶层，他们的关注让知识员工以及新时代的上下级关系成为了管理学以及管理实践的必修课。管理需要变革和持续的发展，变动的时代需要变动的管理。谁能料到，一封邮件造就了“历史上最牛的女秘书”，让ＥＭＣ公司北京总部总裁遭到解职，企业管理在互联网时代改写了游戏规则。
瞠目结舌星级：★★★★★
