<%@ page contentType="text/html; charset=gb2312"%> 职场人如何应对节后不适症-牛津管理评论:励志名言|公司管理制度|财务管理制度|管理制度|企业管理制度|企业管理|项目管理|行政管理
 
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职场人如何应对节后不适症
牛津管理评论ICXO.COM ( 日期:2007-02-26 10:44)
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关键字:职场 应对 节后不适症 春节 管理

    在我看来,只要你假期里不是太过分地透支精力,完全可以尽快地调整好工作状态。我的方法是制定一个长假后第一周的工作计划表。具体内容如下:

    周一,参加部门会议,整理文档,电话拜访客户。根据以往惯例,工作第一天,一般都会开会。除此之外没什么大事,先把办公桌上的各种文档清理一番,整理归类。然后给客户打个电话拜年,毕竟假期里给人家打电话都不方便呀。

    周二,登门拜访重点客户。昨天坐在办公室已经一整天了,今天出去拜访客户,也活动一下身体,于己于工作都有利。周三、周四,制定新的策划文案。一般来说第一周上司会安排做一个年前已经定好的策划方案,两天时间应该没大问题。周五,提交方案,部门开会讨论,之后再补充完善。怎么样,这个周计划还算充实吧?

    评点:

    “凡事预则立,不预则废。”长假后,制定第一周的工作计划,然后照章行事,会让你更快地进入工作状态。制定计划时,要尽量详细可行,列出周一到周五每天要完成的工作。值得注意的是,第一周尤其是前几天,尽量安排一些轻松简单的工作,比如电话拜访一下客户,与业务单位联络联络等,不要把那些难度大的工作放在前几天。因为休息了一周,身心还没有调整到最佳的工作状态,精力还难以全部集中到工作中。

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