有一位企业家，在钢铁行业奋斗多年，积累了一些资金，后来觉得制药行业有利可图，就投资 2,000 万元运作一个新药项目。等投资之后，才逐步感到前景渺茫。往前走，必须追加投入，且希望不大。停止项目，前期投入就打了水漂。骑虎难下，这位企业家顿感压力巨大。此种情况，属于决策失误造成的压力。

    组织气氛和人际关系也是造成企业家压力的重要因素。一名高校教师，出来开了一家律师事务所，业务发展很快，人员也急剧增长到 200 多人。但与公司发展速度不匹配的是，管理能力并没有太大的提高，民主管理和授权做得不够，以至在管理中出现各种问题。最终，这位企业家变得脾气特别大，任何人的意见都听不进去，身体也开始恶化。还有一位公司董事长，曾被自己最相信的人伤害过。他对一位员工非常信任，从这位员工大学毕业来公司开始，就对他著意培养和提拔，一直让他当上公司的总经理。后来，公司出现许多关于董事长个人的造谣大字报，从内容上看对自己很了解。

    来查出，这些正是这位一直最受信任的总经理所为。这次打击对这位董事长伤害很大，让他非常伤心和想不通。 压力是把双刃剑。工作需要有适度的压力，压力也可以被转换成不断发展的动力。但压力一旦失控，往往会危害个人、团队、家庭和社会。极端情况下，由于压力太大造成生命早逝的情况，也屡见不鲜。

    在过去两三年里，不少企业家在巨大的压力面前倒下，再也没有起来。均瑶集团董事长王均瑶、大中电器公司总经理胡凯、爱立信（中国）有限公司总裁杨迈、网易公司代理 CEO 孙德棣……都是在壮年时期非正常死亡。有人比喻，压力好像是一把大提琴上的弦，没有一定的压力，就不会演奏出美妙的乐曲，而压力过大，弦绷得越来越紧，最终会被绷断，因此也就永远不能在人生的舞台上演出了。