<%@ page contentType="text/html; charset=gb2312"%> 外派员工的不能承受之痛-牛津管理评论:励志名言|公司管理制度|财务管理制度|管理制度|企业管理制度|企业管理|项目管理|行政管理
 
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外派员工的不能承受之痛
牛津管理评论ICXO.COM ( 日期:2007-03-09 10:25)
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关键字:外派员工 痛苦 人力资源管理 员工管理 职场

  但事实上,蔼云在婚前是个相当独立的女孩。曾经在韩国开过特色鲜明的服装店,而且还在短期内发展到数家连锁。婚后充当家庭主妇久了,她也不免落寞。终于有一天,蔼云忍不住在北京又开了家店,却遭到丈夫的极力反对。

  “有了自己的事情,当然不可能那么全心地照顾家里。”蔼云说,“因为和丈夫最近一直闹矛盾,其实我心里非常痛苦。”

  因为外派员工常常是工作极其紧张的一群,随行家属往往会感受到被忽视。失去工作更令人悲伤。严重点说,她们面对的是孤独、个性的丧失甚至自尊的磨灭。但当丈夫冲锋陷阵,倍感压力和疲惫的时候,很难有人做到去关注这些为自己做出了牺牲的妻子。

  当然,更多的时候,解决这样的问题要靠个人的自我调节。

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    作者:子荷
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