导语：北京时间3月11日，《商业周刊》网站近日发表分析文章称，为了摆脱市场份额下滑、业绩增长乏力的颓势，戴尔必然会出台一些必要的重组措施。其中是否会包括大规模裁员呢？种种迹象表明，这种情况将很难避免。

　　尽管处于困境，但在戴尔对外公开言论中，一直未出现“裁员”或“削减职位”的字眼。然而，就在创始人迈克尔·戴尔(Michael Dell)今年1月31日重新出山，取代凯文·罗林斯(Kevin Rollins)就任CEO之后，他就公开表示戴尔只有削减冗余，才能重现当年辉煌。戴尔发言人鲍勃·皮尔森(Bob Pearson)就此表示：“我们需要简化运营，但我们并未提及裁员事宜。”

　　戴尔需要重组

　　不提及裁员，并不意味着戴尔不会实施裁员计划。目前，戴尔正在对几大业务领域进行整合，这无疑是裁员的先兆。戴尔正在将此前独立分散的部门，如制造、货物供应和货物调配部门整合为单一的新部门，由一名高管统一负责。与此同时，戴尔还创建了全球消费业务部门和全球计算机服务业务部门，改变了过去按照地域单独设置部门的惯例。此外，戴尔的产品设计和开发职能此前由一个直接向CEO报告的独立部门负责，而今后将融入到全球消费集团。

　　考虑到目前面临的困境，戴尔完成机构重组之后，将很难重新部署冗余人员。在截至2月2日的2007财年第四季度，戴尔的运营支出在销售额中所占比例达到11.6%，这一比例高于去年的9.6%。更糟糕的是，戴尔第四季度销售额同比下滑了5%，降至144亿美元。皮尔森没有就戴尔如何重新分配冗余员工发表评论，他说：“我们不会就猜测发表评论。”

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