关键字:离职 员工 联想 裁员 管理 电脑制造

　　对于厌倦了腐朽联想的我倒是很羡慕Y，他可以选择离去而我则没有勇气主动离开，对联想已无过多恋倦，早把该收拾的个人物品打包带走，电子版的信息每月刻盘，数据每周备份，随时准备着。

　　3月9日17:05L一封古怪的邮件通过NOTES这个古怪的邮件系统传到处内每位员工通知：从明天开始到本周五，各位不要请假，正常上班，如有必须请假者，须事先向我请假，不能早上突然请假，明白。

　　[2004年3月10日周三]

　　一个在平常不过的日子，北京多风而干旱的季节里充满了浓重的躁动，早上工作还未开始便又收到L09:02的邮件从今天到本周五，各位尽量在座位上或三标1、2号楼里，手机开机，如需离开1、2号楼外出（如去供应商处等），必须先争得我的同意，请严格执行。09:35其又以同样的方式取消了我与供应商的例会，一切预示着什么？想到即将到期（4月1号，联想财年的起点）的卖身合同我已心知肚明，只是静静的等待这一切的发生，边浏览网页边想着还有什么没有准备好的事项。奇怪的是什么也没有发生，Z还是照常发着昨天下午处例会会议纪要，这使我想起这个处曾经的一次刻骨铭心处例会。

　　03年11月某日例会，L请了一天病假，B忽然光临我们沉闷的会场，坐定片刻后对现阶段本处的工作给予了基本的否定，并要求大家将现在工作的问题与L的问题开诚布公的说出来，一阵沉默后B便直接对L的一些问题发表了自己的看法，又是一阵沉默，B开始要求所有人必须发言，Z先以老姿态迎合了B的基本观点，C随即迎合，Q与B关系深厚也开始奋勇向前，X、S等新员工也被怂恿着表态，本是一次正常业务研讨已转化成对不到场右派的批斗，本对L的一些业务确有置疑但在这种场合实在无法正常表达，铁青着脸并未附和于B。

　　12:15Q在邮件中神秘兮兮的发了个大家都面临着的MAIL，根据他与B的关系可以判断出其也知道可能的动作。在门口看见Y，今天是他在联想工作的最后一天，他的一部分同事已开拔厦门，寒暄几句后便去吃饭，在那个提供饲料般食物的联想大食堂。

　　14:20忽然接到N的电话他们让我走，你能来下吗。N是外设客服的老工程师了，50多岁，他恐怕是联想外设产品二级维修第一人也是唯一一人，他的维修经验不仅对后端服务很重要，对前端研发更是不可多得的资源，N是个典型的技术工程师,不善表达，这种人在联想的命运只有一个。作为晚辈看到N的境域令人心碎。

　　从N那里出来已是16点多，三标门口三两成群的聚集客服与CC（呼叫中心）的同事，或小声窃语、或脸色阴沉、或开着无奈的玩笑，离开者为突然降临的恶梦无助的彷徨、留下的人对即将的未来迷茫而惊恐。迈着沉重的步伐进入那压抑的办公室，X向我传达着渠道管理的E和K已离岗，我则告诉她N离开的事实，看着空空的办公位搜索着还有什么私人物品需要带走，心乱如麻的坐上联想的收费班车，本有40多的位子只坐着10几个人，两两相对说着今天的所见所闻，未找到同伴的我独自想着那些常坐班车兄弟们的命运与裁员的条件，N+2（N=到联想的年份）个月工资的补偿金够出国休闲两月的了。