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　　第五条 导购代表工资发放程序

　　1导购代表工资结算标准

　　1.1回导购代表工资结算的标准为：基本底薪十奖金提成二部分组成。

　　1.2工程机一律不算导购代表销量，如经核查有填报工程机者，则扣除当月全部提成。

　　1.3公司销售季节的促销机(降价机)不计提成。

　　2导购代表工资参考标准

　　2.1基本底薪：

　　A类地区：广东、北京、浙江、上海、江苏。

　　月薪：淡季10～4月份：400～600元；旺季5～10月份：300～500元。

　　B类地区：其他的省、市、县。

　　月薪：淡季300～400元。

　　2.2单台提成：

　　2.2.回各分公司／办事处可根据导购代表实际完成的零售量，计发导购代表提成奖金。

　　2.2.2导购代表月度提成按实际完成一台计提，提成额为窗机：10元／台；分体机：15元／套；柜机：25元／套。

　　3导购工资计算标准

　　营销公司市场推广部统一调配导购员费用资源，并核算出各省分公司全年导购员聘任名额和工资总额，同时提供分公司导购员工资核算的参考标准。若分公司对核算标准无异议，可参照执行。也可根据各省实际情况制定当地执行标准，在执行前必须报市场推广部审核确定后，送财务科备案后方可生效。

　　3.1各省导购员名额可根据当地网络开拓的实际情况，进行调配。

　　3.2各省导购员工资总额为该省导购员工资的最高额度，不能超支，超支部分在公司包干费中列支。

　　3.3市场推广部提供的导购员工资标准为参考标准，为该省商场的最高标准，分公司的参考标准应体现地区消费水平、差异，允许浮动水平±２0%。

　　3.4调整原则为降低保底工资，提高单台提成。

　　3.5确定每类商场的保底销售台数，若完成或超额完成当月保底销量时导购代表的当月薪酬计算公式是：

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