<%@ page contentType="text/html; charset=gb2312"%> 找VC:比相亲更艰难的游戏 -牛津管理评论:励志名言|公司管理制度|财务管理制度|管理制度|企业管理制度|企业管理|项目管理|行政管理
 
icxo.com >> wswire.com >> bosslink.com >>
 
 
 
设为首页
 
加入收藏
 
  您的位置: 世界经理人 > 牛津管理评论 > 管理前沿 > 前沿阅读  
 
在牛津管理评论投放广告
找VC:比相亲更艰难的游戏
牛津管理评论ICXO.COM ( 日期:2007-03-26 15:26)
 对晋商覆灭的七大反思
 12星座老板的管理风格分析
 西天取经项目小组的奖金该怎么发?
 谷歌是商业寄生虫吗?
 健力宝关于张海刑事案的严正声明
 最让人意外的7个商业数字
 徐玉兰"借贷掮客"身份之谜
 七个性格导致失败的管理小故事
 离职员工:纪念联想裁员
 电视直销的广告骗局

关键字:VC 投资 风险投资 财务管理 管理
 
  郑州少年郭一凡打电话给记者,说他有一个很好的创业计划,只要有创业投资资金(Venture Capital,VC)愿意投入,“我就是未来的中国首富”。
  
  让郭一凡感到疑惑的是,他接触过的所有VC都先向他要商业计划书。他担心把自己的想法告诉对方以后,这些人会另找他人来做这个项目,“不就没我什么事了吗?”
  
  郭一凡不知道的是,他和他寻找的VC,都在玩一场“勇敢者的游戏”。如果双方对彼此都没什么信心,这场游戏注定只能是“无言的结局”。

  你确定了吗?
  
  戈壁(GOBI)合伙人徐晨说,在这种情况下,首先需要确定企业是否真的要引入VC。例如,创业者或企业家们首先要确定的是能否放弃部分股权。“如果觉得股权更重要,企业家手里掌握的百分比更重要,那就不要和VC谈了,VC太昂贵。”红杉(Sequoia Capital China)合伙人张帆说。
  
  作为股东,VC肯定会影响企业的经营管理。比如中小企业在发展初期,在组织框架、团队建设、财务规范等方面都会有所欠缺,很多VC进入企业的第一步就是对这些制度进行改革,以便于后期退出。现实中不乏这样的例子:企业和VC“结婚”后却发现压根儿不能生活在一起,结果要么VC卖掉手里所持的企业股权,要么企业管理层被赶走。
  
  “好企业必须明白自己需要什么样的VC。”徐晨说,几乎所有的VC都看重他们能给企业带去的附加价值,“我们一般不会选择只需要资金的企业。”因此创业者就要明了企业最希望得到的是什么,是战略规划、完善管理、上市辅导,还是帮助拓展市场资源?不同的VC,擅长的不尽相同。
  
  但找对了人,并不意味着你一定就能拿到钱。VC的根本目的还在于赚钱,投资人总要考虑投资带来利润的可能性以及所要承担的风险。企业增长不够快、产品市场占有率不够高、股票市场上同类企业的PE(市盈率)不够打眼、IPO(首次公开募集)或并购等退出渠道不够通畅,这其中任何一个原因都可能让VC放弃投资。

特别推荐:

    企业运营管理文本大全免费下载

    求职跳槽中的面试技巧与简历大全

    职场人加薪技巧集锦

    企业绩效管理与考核文本大全 

[1] [2] 下一页 [ 最新资讯 ]

    作者:邬静娜
栏目导航
更多精彩,请访问牛津管理评论(oxford.icxo.com)首页