关键字:猪八戒 下海 求职 职场 管理

    六、 八戒面视成功
   
    八戒在北京漂泊了两天，始终没有找到适合自己的工作，在无奈的情况下，他找了一份在夜总会做KTV服务生的工作。
   
    八戒到夜总会的人事部面视，在八戒前面已有四、五位前来应聘者。面视的是人事部经理，他对员工的要求相当的严格。
  
    相信我一定行，八戒是这么给自己打气的。
  
    面视排对的一会儿功夫又来了三名前来应聘的服务生，站在队伍里的人开始交头接耳的相互询问，如：你是什么地方人？你是怎么知道这招聘的？你以前做过什么……

    少顷，人事经理开始照名单叫人。
   
    第一位进去没两分钟垂头丧气的出来：哎！不停的叹气。第二位也没到两分钟与第一位的结果一样。
  
    考的是什么问题？一个小小的服务生还能要多高的文凭或是过人的长处？像我这样没有技能、没有长处，一点经验都没有能被录用吗？八戒越想越没信心。
  
    “猪八戒。”人事经理点名。
  
    到我？八戒心里不安，做了次深呼吸，努力调整一下心态，故作镇静地走进人事部办公室。由于以前做过保安，对一些日常礼节礼貌还是能发挥自如，“您好。”
 
    “猪八戒，你登记表上的功绩不错吗？会驾驶、会计……以前已成为历史，不能代表现在。我们是服务行业，有其特殊性，所以要有很好的心里素质和个人修养。在这里只想提两个问题：一、客人让你陪他喝酒，你如何做？二、客人让你陪她上床又如何做？”人事部经理问。
   
    这两个问题如何回答？八戒从来没遇见，也没去想过，八戒凭着以前的工作经验和自己的悟性，结结巴巴地回答说：“客人让我陪他喝酒，第一次要婉言谢绝，说有规定不允许，再说也没酒量。若第二次再说，你可以双手拿起杯子略抿一点，并要向客人致谢。”第一个问题回答完后，人事部经理双眼目不转睛一直盯着八戒，看的八戒心里有些发怵，让自己的眼球不敢正视。第二个问题犹豫了，人事经理又凝视了片刻轻轻点头说：“行了，你通过了。”并在表格上签上了自己的姓名，人事专员在一旁插话说：“你出去等会儿给你办理入职手续。”
   
    人研组看到八戒的此次面视认为：八戒的此次面视是八戒永生难忘的，没想到人事部经理会如此的单刀直入，问些难以启齿的问题。
   
    这些问题在书本中永远找不到，但现实工作中却是实际存在，他考察的是员工随机应变的能力，和对事物的果断处理能力。如果一切都按书本知识操作，那么只能算是读死书。要知道，一切事物的存在皆是合理的，不合理的是不会存在。一切事物是在运动中变化，在变化中找到属于自己的存在方式。所以说不要大惊小怪，只能说明有很多东西我们没见过而已，在熟悉了以后就会接受。

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