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伴随着央视广告和遍布全国的行销网络，重庆摩托车企业力帆、隆鑫和宗申，已经不仅仅是重庆的“摩帮”巨头。
盛名带来亿万家产之外，也让三位创始人在考虑谁接权杖这个问题时颇费周章。眼下，三个重庆人的选贤之路也各有不同。
力帆：悬而未决
创立重庆力帆集团的尹明善坦言，摒弃家族企业为时尚早。“中国法制还不健全，不能很好地保护企业的商业机密和知识产权。让一个靠不住的外人掌握企业的核心机密，很危险。”
《财经时报》获悉，在力帆核心管理层，总裁、副总裁十多个人中，家族成员只有两名，按比例计算还不到5%。力帆集团的总裁，以及负责财务的副总裁都是非家庭成员，但财务总监是尹明善的太太陈巧凤。
按常理，尹明善唯一的儿子尹喜地，最有可能成为其接班人，但年满68岁的尹明善尚未宣布其子接位之事。尹家年满18岁的女儿如今正在国外求学，她是尹明善与其第二任妻子陈巧凤唯一的孩子，尹公子接位之事也许因此受挫。
据介绍，在力帆集团陈巧凤持股24%，并掌管财务重权。通常来说，企业创始人第二任妻子，是影响民营企业权力交接的一个变数。
在尹明善的眼中，长子尹喜地对文化产业的兴趣大过传统工业。力帆集团旗下摩托车厂共计5家，尹明善曾经将3厂交给尹喜地打理，可是尹喜地对此并不感兴趣，尹明善只好物色一个厂长加以辅佐。
从头衔来看，尹喜地目前在力帆责任重大，但他依旧难以撑起力帆。尹喜地于2002年出任力帆足球俱乐部董事长一职，负责房地产、期货和足球俱乐部等事务。
尽管儿子已经开始涉足企业一些相关领域，但在关于足球队以及其他重大事务的决策中，活跃在人们视野中的依旧是年迈的尹明善。
当年与尹明善一起创业的一位顾问称：“尹明善把权杖交给儿子还是女儿，至少目前还是未知数。”
谈及接班问题时，尹明善颇为无奈，“目前，我希望儿女能继承家业，具体是谁还不能确定；如果不能，由家族以外的人继承，儿女当股东就可以。”
《财经时报》也了解到，尹喜地实际上对于“接班”问题并不是十分热心。作为处境优越的“第二代”，他和其他“第二代”们一样，虽然视野新锐，但缺少父辈的创业热忱。
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