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跨国钢铁巨头，一直垂涎中国钢铁市场，一直在打量谢企华们。3月30日渣打银行（中国）有限公司宣布，已经聘任谢企华为非执行独立董事。企图有所作为的中国公司，在如此稀缺人才的争夺上，千万不能名落孙山！
2007年1月16日，64岁的谢企华在谢幕宝钢董事长的第二天，宝钢集团宣布向八一钢铁注入30亿元资本金，正式把八钢收入囊中。谢企华亲临现场，收下这个送别礼。在谢企华退位不久，62岁的刘玠，也于2月初力辞鞍钢董事长，走得是那样匆忙，以至于新董事长还没有被任命。国企领导人到年龄交班，新人会引发媒体更多关注。而我心里却一直放不下这两位中国的钢铁巨子。他们会否重新闪亮登场？
十年前，国企是亏损大户，成为腐败或下岗待业的代名词，以致于名人郎咸平开口必直陈国企的弊端。可是，随着战略性资源日益成为全球竞争的焦点，中国新国企的重新崛起，成为中国崛起的主要力量。在WTO的背景下，国企当仁不让地肩负起跟跨国资本对决的“民族使命”。中粮集团的董事长宁高宁自比“放牛娃”，道出了国企领导人“只求做大事、不求赚大钱”的经理人本色。他们不仅仅体现着资本意志，他们自然地实践着国家意志和人民的意志。谢企华是“只求做大事、不求赚大钱”的杰出代表。
低调、“无我”是谢企华的常态。从1978年加入宝钢，已经走过了30个年头，她的青春和最旺盛的创造力年龄献给了宝钢和钢铁。在许多中国企业对20年后靠什么吃饭这个问题还困顿不解的时候，谢企华这个钢铁巨子，早就给宝钢确立了抓住未来的目标：成为一个跻身于世界500强、拥有自主知识产权和强大综合竞争力、倍受社会尊重的世界一流跨国公司。谢企华无疑是钢铁这样一个本属于男人的国度里最强势的“女皇”。她以全新视野，在全球打造宝钢的敏捷供应链，把宝钢带入世界一流跨国钢铁公司，成为一支重要的全球力量，为中国赢得了荣誉。
谢企华至今单身。她以心血与平实诠释了一种别样的人生。那个“无我”的时代，把一个女人的“小我”，直接消融在了“组织”安排给她的宝钢。她把工作当成她的全部。时尚女人常把工作当成一种诅咒，把劳动当成不幸。而在谢企华那里，工作就是有型可见的爱。工作使她充盈起来，并实现着她最悠远的梦想。
谢企华的去向一直是一个谜。这个把生命交给钢铁的女人，会不会像她的前任黎明那样，把所有钢铁的书丢掉，不再去思考钢铁的事情？在先前那种体制下，黎明的胸怀是值得称赞的。如果离开了位置还在那里指东道西，会让人无所适从。
经历全球化市场的淬炼，谢企华更像一个以职业为生命的职业选手。当能够跳出宝钢，站在更为客观的位置上，她会以一个智者的视野与洞见，继续关注宝钢，继续俯瞰并觉察中国钢铁市场的走向和战略前景。那是她的生命。2006年10月份，在国际钢铁协会第40届年会上，她当选为国际钢铁协会常务理事，该协会共有13位常务理事，她是惟一获此殊荣的中国企业家。谢企华作为中国钢铁代言人的形象越来越清晰。
谢企华应该有更为积极的钢铁使命。谢企华是独立董事的最佳人选。比如，她可以以独立董事的身份，担当一个大型钢铁公司董事会的战略委员会主席。中国公司一直在为公司治理结构所困扰。要么没有独立董事发言权，要么没有勇于担当的独立董事。谢企华已经是一个全球性品牌。打造这样一个品牌，是中国人经历了60年才完成的。一种理想主义在她年轻的时候就根深蒂固，从建国初期的苦读，经历西北山沟沟里的浸泡，再到全球化的最前沿接受磨炼，这是何等不容易呀！
64岁，依然是一个富有冲击力的年龄。雷石东86岁，依然身兼维亚康母的董事长和CEO；沃伦·巴菲特76岁，依然领导者美国最赚钱的投资公司。谢企华们身经百战一身是宝。跨国钢铁巨头，一直垂涎中国钢铁市场，一直在打量谢企华们。它们不会任凭这个资源白白浪费。3月30日渣打银行（中国）宣布，已经聘任谢企华为非执行独立董事。企图有所作为的中国公司，在如此稀缺人才的争夺上，千万不能名落孙山！
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