关键字:麦当劳 肯德基 洋快餐 快餐 餐饮 劳工门
闻名于世界的几家“洋快餐”店，麦当劳、肯德基、必胜客违法用工，不按照中国的法律法规规定的最低工资标准给所谓“兼职员工”发放劳动报酬的消息，见报已经一周了，尽管媒体热热闹闹，全国总工会也介入调查，但是，似乎话语权反而在麦当劳、肯德基、必胜客们一方，起初是傲慢，放话“不干就走人”，然后更加离奇，据新华社4月6日报道，麦当劳一方4月4日发表声明，称“劳动主管部门并未对此问题作出任何决定”。
看来，麦当劳一方很是不买工会的帐，按照他们的意思，人家劳动主管部门都还没有说话，你工会没有执法权，凭什么要求“整改”，麦当劳们不知道从哪里来的“底气”，而劳动主管部门的迟缓，低调，确实令人不解。但是，草民以为，工会作为为工人、劳动者维权的组织，质疑权是有的。再者，放开工会是否有执法权不谈，麦当劳们置中国的劳动法律法规于不顾，置最低时薪标准于不顾，对员工低于最低时薪工资标准发放报酬，是无法抵赖的事实。
据《金羊网》报道，一位叫做唐小菁的失业女工，到广州肯德基工作，时间长达8年，工资增长的曲线为：3.1元，3.6元，3.8元，4.5元，4.7元，就是说，一直到因为“你已经工作过了7年了”为由，将其辞退，而在长达8年的时间内，女工们的待遇是很奇特的，一是买了“三金”，似乎是“全职工作”，但又按照小时计工资，没有带薪假期和年假，没有拿过年度奖金，也没有病假、事假的待遇，而平时请假时间是没有一分钱工资的，跟“临时工”没有任何两样，并且，肯德基工资自己规定，计时员工每月的工作时长不能超过167.4小时，超过部分按照1.5倍工资支付，但，员工们几乎没有得到过加班工资。
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