<%@ page contentType="text/html; charset=gb2312"%> 案例:如何面对"冰山"上司?-牛津管理评论:励志名言|公司管理制度|财务管理制度|管理制度|企业管理制度|企业管理|项目管理|行政管理
 
icxo.com >> wswire.com >> bosslink.com >>
 
 
 
设为首页
 
加入收藏
 
  您的位置: 世界经理人 > 牛津管理评论 > 案例工具 > 案例研究  
 
在牛津管理评论投放广告
案例:如何面对"冰山"上司?
牛津管理评论ICXO.COM ( 日期:2007-07-27 15:19)
 案例:销售总监为何要"撂挑子"?
 案例:伟大企业是如何走向自我毁灭的?
 案例:美国航空敌意收购达美的成败
 案例:济世堂的管理问题与解决方法
 三大知名IT企业博客营销案例
 解析联想并购IBMPC案例
 案例分析:铭嘉公司为何衰落?
 案例讨论:鼎文酒店集团扩张的难题
 案例:使信誉楼成功的独特HR管理
 案例:同事被炒鱿鱼的利益分析

    老板不笑,员工烦恼,“表情暴力”需要怎样来应对和治疗?
   
    一个圆,上面加上两个点,下面一条两头上翘的曲线,就构成了足可传神的笑脸。在大型超市、酒店,甚至一些大公司,常常可以看到这样的笑脸卡片,时刻提醒员工:今天,你微笑了吗?

    但也许是因为这样的笑脸卡片很少摆上老板的案头,于是涌现出一大批人好、业绩好,只是笑不好的老板。而老板这看似纯属个人自由的不笑,却使办公室从此“暗无天日”。

    甚至有专家认为:身在职场,那些“拧巴”的五官搭配对于周围的同事及伙伴而言,可能正在构成一种暴力侵犯。情绪是具有巨大的感染力的,当老板总是不笑,传递给员工的是一种消极、抑郁或焦虑的情绪,自然会使员工感到困扰和压力。

    虽然,微微一笑需要牵动面部13块肌肉,但是,相对于同样需要调动不少面部肌肉的发怒或皱眉,笑难道真就那么难?

    重压下的“笑功能丧失”

    如果说当今的老板们有什么“职业病”的话,一定少不了“不会笑”这一条。早有专家说过,作为老板所承受的压力至少是十个大气压、甚至于百个大气压那么大。对于处于“缺氧”状态的老板,如果你不能挤出一丝微笑,也请你让我感受到一点点你的关注吧。

    员工自述:拍拍我的肩膀吧

    说实在的,我最讨厌看上司那副永远一成不变的“臭脸”,我们的勤奋和努力他好像总也视而不见。每次看到他,我都鄙视地说一句:“难道你笑一下就会使你的威严尽失吗?”当然,这话是在心里说的。不过,久而久之,我们也有对应之策,那就是一看到他过来,就赶快绕开走或者假装不经意地转过脸。

[1] [2] [3] [4] 下一页 [ 最新资讯 ]

    
栏目导航
更多精彩,请访问牛津管理评论(oxford.icxo.com)首页