<%@ page contentType="text/html; charset=gb2312"%> 15年来对中国管理影响最大的15人-牛津管理评论:励志名言|公司管理制度|财务管理制度|管理制度|企业管理制度|企业管理|项目管理|行政管理
 
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15年来对中国管理影响最大的15人
牛津管理评论ICXO.COM ( 日期:2007-08-07 09:41)
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    邓小平南巡讲话15周年之际,《世界经理人》推出策划 —— “15年对中国管理影响最大的15人”。以关键人物为主线,梳理和回顾中国自1992年改革开放以来,中国管理思想飞速发展的15年。

    1992年,邓小平南巡讲话发表,肯定了市场经济,催生了市场经济热潮。中国的企业家群体从此产生。这个新兴的群体满怀着壮大企业的热情,急需卓越管理理念和实践的指导。《世界经理人》(当时名为《世界经理人文摘》)杂志应运而生。它将国际领先的管理思想和实践引进中国,致力于通过推动管理的进步来推进中国经济的发展。

    15 年来,有许多关键人物跟《世界经理人》一起影响着中国管理:为国家经济快速发展制订策略的领导人邓小平;全球竞争中屹立不倒,开创全新管理模式的商业偶像比尔。盖茨、杰克。韦尔奇;带领中国企业取得巨大成就的企业领袖李嘉诚、张瑞敏、柳传志;激发卓越实践的管理大师菲利普。科特勒……

    《世界经理人》从中选择了影响最大、最深远、最有意义的15 人,称其为“15年来对中国管理影响最大的15人”。在2007 年的春天,《世界经理人》以向他们致敬的方式,庆祝创刊15周年,庆祝中国企业在15年中的管理进步,也期望中国企业从此由管理学习走向管理创新的春天。

    15年来对中国管理影响最大的15人:

    1. 1992年 邓小平 市场经济的定音人,企业家人群的创造者

    2. 1993年 李健熙 亚洲的世界级品牌缔造者

    3. 1994年 比尔-盖茨 知识经济的代表,最大的慈善家

    4. 1995年 施振荣 中国IT教父,国际化的先行者

    5. 1996年 朱镕基 企业管理的政府鼓手

    6. 1997年 李嘉诚 中国经营之神

    7. 1998年 迈克尔-戴尔 商业模式的革命者,信息化管理的先锋

    8. 1999年 张瑞敏 管理的学习者和创新者

    9. 2000年 柳传志 管理理念的传播者

    10.2001年 菲利普-科特勒 市场营销的大师管理理念的传播者

    11.2002年 吉姆-柯林斯 卓越企业和长青企业的鼓吹者

    12.2003年 王石 专业化的倡导者,最潇洒的经理人

    13.2004年 杰克-韦尔奇 CEO 之神

    14.2005年 任正非 神秘的战略思想家,国际化榜样

    15.2006年 彼得-杜拉克 管理学的发明者

    《世界经理人》指出,在过去的15年中,是这15个关键人物深深影响了中国企业的进步,促进了中国经理人群体、中国企业的成长和成熟。15 年中国管理的进步,处处可见他们影响的印记,而且这种影响仍在继续。

    NO.1

    年份:1992年

    关键人物:邓小平

    入选理由:市场经济的定音人,企业家人群的创造者

    影响方面:催生企业家、市场化

    1992年,邓小平南巡讲话结束了意识形态的争论,为企业家的崛起提供了一个宽松的政治环境。原先囿于政治风险而噤若寒蝉的企业家们开始振奋起来,并再次显露勃勃生机。在此后中国经济的发展中,他们成为主要的推动力。一大批企业家对邓小平心怀感激,其中包括创办了“傻子瓜子”的年广九。他们开始大胆投资发展自己的企业,很多企业因此迎来发展的黄金期。

    邓小平在南巡讲话中明确提出:“多搞点‘三资’企业,不要怕”、“要吸收和借鉴世界各国,包括资本主义发达国家先进的经营方式、管理方法。”开放使中国企业家们深深感到“逆水行舟,不进则退”的巨大压力。他们对国外成功企业的管理模式进行研究,并加以创造性地运用,各种西方的管理学派也被大量引进中国。

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