一个管理不了自己的人，如何管理别人？

    一个每天上班不守时的人，下属会守时吗？

    一个下班逛街泡吧看连续剧，书都不翻一下的人，下属会热爱学习、追求进步？

    一个上班常打私人电话、上网聊天的上司，下属会集中精神、全力以赴工作？

    一个背后说客户坏话、算计客户的上司，你能要求下属心正意诚、以客为先？

    相反的：

    一个刮风下雨、雷打不动准时上班的上司，他的下属很少敢迟到早退！

    一个天天学习、不断进取的上司，他的下属不更努力，很快就会被淘汰！

    一个严以律己的上司，他的下属也不敢造次！

    一个对客户毕恭毕敬、真诚服务的上司，他的下属如何敢傲慢滑头？

    管理好自己的人，他的部门不用怎么管理，下属都很自觉。

    一个管理不好自己的人，他的部门怎么管也管不动，上梁不正下梁歪！

    你有管理好自己吗？

    如何管理好自己呢？

    1、对自己够狠，是管理自己的心态！

    人之初，性本懒，让自己停留在舒适区，是人的本性。

    磨灭斗志的最“好”方法，就是让自己保持最舒服、最喜欢的感觉。

    这种人，碰到困难，选择退缩，而不是挑战；

    失败一次，选择放弃，而不是坚持；

    太累的事，选择逃避，而不是承担；

    于己不利，明哲保身，而不是挺身而出。

    可是，要成为成功的管理者，哪里有舒适、平坦的道路。