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管理秘诀:成功领导者的感悟
2007-10-02 11:59 来源:
 摘要:

    牛津管理评论[oxford.icxo.com]消息:要成为一个成功的管理者,要花50%以上的精力管理好自己。

    一个管理不了自己的人,如何管理别人?

    一个每天上班不守时的人,下属会守时吗?

    一个下班逛街泡吧看连续剧,书都不翻一下的人,下属会热爱学习、追求进步?

    一个上班常打私人电话、上网聊天的上司,下属会集中精神、全力以赴工作?

    一个背后说客户坏话、算计客户的上司,你能要求下属心正意诚、以客为先?

    相反的:

    一个刮风下雨、雷打不动准时上班的上司,他的下属很少敢迟到早退!

    一个天天学习、不断进取的上司,他的下属不更努力,很快就会被淘汰!

    一个严以律己的上司,他的下属也不敢造次!

    一个对客户毕恭毕敬、真诚服务的上司,他的下属如何敢傲慢滑头?

    管理好自己的人,他的部门不用怎么管理,下属都很自觉。

    一个管理不好自己的人,他的部门怎么管也管不动,上梁不正下梁歪!

    你有管理好自己吗?

    如何管理好自己呢?

    1、对自己够狠,是管理自己的心态!

    人之初,性本懒,让自己停留在舒适区,是人的本性。

    磨灭斗志的最“好”方法,就是让自己保持最舒服、最喜欢的感觉。

    这种人,碰到困难,选择退缩,而不是挑战;

    失败一次,选择放弃,而不是坚持;

    太累的事,选择逃避,而不是承担;

    于己不利,明哲保身,而不是挺身而出。

    可是,要成为成功的管理者,哪里有舒适、平坦的道路。

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关键词:管理秘诀   领导者   感悟      

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