icxo.com >> wswire.com  
 
 
 
设为首页
 
加入收藏
 
  您的位置: 世界经理人 > 牛津管理评论 > 人力资源 > 工作分析  
 
在牛津管理评论投放广告
 
松下幸之助激励员工21点技巧
2007-10-12 13:54 来源:
 摘要:

    牛津管理评论[oxford.icxo.com]消息:日本松下电器公司的创始人松下幸之助总结自己一生的经营实践,提出了激励员工的21点技巧

    1.让每个人都了解自己的地位,不要忘记定期和他们讨论他们的工作表现;

    2.给予奖赏,但奖赏要与成就相当;

    3.如有某种改变,应事先通知,员工如能先接到通知,工作效率一定比较高;

    4.让员工参与同他们切身有关的计划和决策的研究;

    5.给予员工充分的信任,会赢得他们的忠诚和依赖;

    6.实地接触员工,了解他们的兴趣、习惯和敏感事物,对他们的认识就是你的资本;

    7.注意经常聆听下属的建议;

    8.如果发现有人举止反常,应该留心并追查;

    9.尽可能委婉的让大家清楚你的想法,因为没有人会喜欢被蒙在鼓里;

    10.向员工解释要做某事的目的,他们会把事情做得更好;

    11.万一你犯错误,要立刻承认,并表示歉意。如果你推卸责任、责怪旁人,别人一定会看不起你。

    12.告之员工他所担负职务的重要性,让他们有责任感;

    13.提出建议性的批评,批评要有理由,并帮助其找出改进的方法;

    14.在责备某人之前要先指出他的优点,表示你只是希望能够帮助他;

    15.以身作则,树立榜样;

    16.言行一致,不要让员工弄不清到底该做什么;

    17.把握出每一个机会向员工表明比为他们骄傲,这样能够使他们发挥最大的潜力;牛津管理评论[oxford.icxo.com]

    18.假如有人发牢骚,要赶紧找出他的不满之处;

    19.尽最大可能安抚不满情绪,否则所有人都会受到波及;

    20.制订长期、短期目标,以便让人据此衡量自己的进步;

    21.维护员工应有的权利和责任。

 分享京沪高速铁路巨型项目的盛宴
 经验:创业者要学会巴结的几类人
 中国联通156号段上市
 嫦娥一号发射,参观门票实名预售
 国产7000米载人潜水器在深圳亮相
 企业文化“十二”说(三)
 中国城市品牌价值排行榜
 比亚迪欲超海马
 餐前饮黑豆奶营养又瘦身
 家居装修定要避开的七种颜色
 
 福田药业:发现爆炸性的国际市场
 指南:华人首富李嘉诚赚钱的三法则
 海尔洗衣机成国际先进
 人畜神秘失踪的死亡地带
 神农架出现难得一见的云海奇观
 肯德基 小冰块帮你赚了多少大钱?
 九月美国市场十大畅销汽车排行
 中华Coupe“树敌”进口车
 防病常吃“好事多蘑”
 十二星座的宜居城市[组图]

关键词:松下幸之助   激励   员工   技巧   

  评论 文章“松下幸之助激励员工21点技巧”
1、凡本网注明“世界经理人”或者“牛津管理评论”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“牛津管理评论”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
相关阅读
 怎样对待过气的明星员工?
 跨国公司如何应对80后员工的冲击
 员工工作生活质量问题的三种类型
 跨国公司中国高管的权力陷阱
 白领罢工浪潮中的HR作用
 联想是如何培养人才的?
更多精彩,请访问牛津管理评论(oxford.icxo.com)首页