白益民因而谈到:“商社既是产业的组织者,又是产业的扶持者。”
稳定的利益共同体
小山十分肯定:“商社是中间商,起的就是中介服务作用。”
商社找到并确立了产品项目后,一般就会分社,实际就是变成子公司,让它们独立出去。商社对它们只是拥有股权,从0.5%到60%不等。这些公司和它们的产品,完全可以叫四井、五井,根本不必叫三井。三菱则规定:只有三菱拥有超过50%股份的公司,才可以申请使用“三菱”的名称,这是要守住一个品牌。
参股比较大的公司,商社会派人去管理,担任董事长、总经理、副总经理,或财务总监。公司下面的干部、员工,都由公司自己招聘,不是商社本身的职员。这样,商社就不会庞大无比。
很多时候,股份不一定是投钱,就是派出干部、用人才。商社内部形容他们的资产是:只有人和办公桌。
还有很多情况下,厂家的盈利来自于增加设备、买原料,扩大投资,这要占用很多资金。商社参股后,先把原料供给你,货到再收钱,这实际就是变相在给厂家融资。
每家商社所在的财团体系里,有主办银行。商社跟银行之间有股权关系,它通过商业资本、金融资本,去联系起产业资本,与各产业之间又相互持股。
就这样,通过各种形式,有的虽然参股5%,看着微不足道,但却形成了一个利益共同体。
曾供职三井、现在中央财经大学任教的柴庆春说:“这个利益集团似乎非常松散,却很稳定。靠什么?不是靠绝对控股实现的,是靠一种供求关系把利益联系在一起的。”
正是因为这样,商社要不断优化项目。三井物产业务部副总经理许小薇告诉《中外管理》:不赚钱的产品,商社就放弃、撤资、转让。商社处理这些事情要比厂家快很多,毕竟商社不是纯粹做产品的。不过做资源、能源,基本没有这样的事,除非发生了政治变化。
商社多元化失败的项目也很多,小山说成功率只在1‰。但商社的多元化至今是成功的。企划部副经理裴欣说:“一个项目是否可行,要看三年。”
信息就在公司内部!
白益民当年有幸到三井东京总部进修三个月,让他大开了眼界。“我第一次进去时,整个就傻了。用手轻轻碰碰这,按按那,就立刻能够看到世界各地的情况。那是一种什么感觉——你在其他任何一个地方做生意都是井底之蛙。政府的信息也没有商社快。哪儿发生了什么事,政府部门都会立刻打电话问商社知道不知道”。