人力资源部工作总结，是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不足，对一定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书。意在不断总结经验，及时发现问题，肯定成绩，找出不足，迅速提高办事效率。

    （二）人力资源部工作总结的写作要点

    通常来说，人力资源部工作总结要包括以下几个方面：

    1 对人力资源部一定时期的工作情况进行总体介绍；

    2 对取得经验进行总结；

    3 对存在的不足进行客观分析；

    4 对本部门未来工作意见和合理化建议。
   
    （三）格式范例

    公司人力资源部 2007年度工作总结

    2007年，是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。

    一、 积极学习，不断开拓

    在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参加了  委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做好工作；组织参加了“市一年一小变”成果展览，参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国 56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩优良。

    二、考核工作方面