为什么上级会对我们这样？如何找到自己心中所想的企业呢？让自己从枯木变成大树呢？主要还是看我们在投简历的时候，对企业的文化和氛围了解多少，企业的岗位是否适合自己。为什么你现在的岗位让你这样，为什么你现在的公司让你这样，这些都是我们要考虑的。

　　案例中有一位王小姐，在大学毕业的时候，对工作充满了激情，每天工作都比别人勤快，做了不到三个月，发现自己所在的公司，文化和氛围都不是很好，女同事之见老是勾心斗角的，由于自己的工作成绩突出，老是听到被后有人指指点点，于是王小姐就选择离职，很快王小姐找了第二份工作，不过公司内部的混乱比第一份工作还糟糕，工作未满三个月的王小姐选择离职。

　　当然碰到这样的事情不止王小姐一人。案例中有一位夏先生，也是大学毕业，由于自己学的事机械专业，实践性比较强，当初在大学毕业后找到了一份机械制图的工作，当时的夏先生没有多想什么，看着和本专业对称，又可以学到东西，于是就去工作了，刚开始很好，可是过了一个月，在一次员工大会上，夏先生忤逆了主管的意见。在此之后夏先生每天只要一有点小问题，就会被拉去办公室，被主管训。当时的夏先生忍了，心想自己是有很多不足的地方。但是三个月后，主管不管有没有事都要去训斥夏先生，就像成了习惯一样了，夏先生很是不明白，心想自己有错误的地方被训是应该，可是不管自己做的好和坏，都要被训，这还有天理吗？就这样夏先生二话不说，交了辞职信就走了。在此后的两年中，夏先生都是为了找自己心里所想的，拥有良好的企业文化和氛围的工作而奔波着。