笔者认为，在决定聘用漂亮前台之前，首要的是让她忙碌起来，做好了这方面的准备才不会有浪费钱的感觉。同时让她充分发挥自己的优势也就是其自信心得到强化的根源。除非你可以为她安排充实的工作内容，否则聘用漂亮前台这个“形象工程”还是不要着急搞的好。所谓充实的工作内容，就不仅仅是接听电话，为公司定餐、收发传真、端茶倒水等琐碎的事情。而让她有更多与人交流性的工作，让她充实起来，比如深入了解业务，或者是传媒、财务、公关活动、或者是文秘助理性的工作。
既然她是企业的第一张脸，那么她留给别人的印象也就是根深蒂固的了，即使她真的不是很忙，也要让她表现得很忙，这至少在客户的感觉是“这家公司业务蒸蒸日上，有发展前途与长期合作的价值”，从而在心理加大与客户之间的谈判筹码。假如前台的风采过于扎眼，就会削弱客户对企业其他方面的印象，比如技术实力、专业素养等等。假如客户看重的是外在的形象，就会为以后的合作过程中填加不稳定的因素。
花瓶类的前台也需要高成本的维护，虽然那成本未必最终落在企业头上，一个越是靓丽的女性，对薪资的要求也是越高的，一旦无法达到其要求，难免会形成流动的风景。虽然大家都知道，花瓶的价值就在于流动，同时花瓶总是需要被时刻关注才不失其存在的价值。而对花瓶的关注，就会使得公司在业务拓展方面难以沉静下来。
年轻的企业会充满活力，但稳健不足，难免经不住风吹雨打，从企业成长的过程而言。有活力的企业总是需要经受挫折之后才能够顺利发展。当然，不排除某些花瓶型的前台通过学习与进修而增加内涵，并提高自己在企业的价值，并非单纯花瓶，而是一件珍品，那么也就可以与企业共同度过难关了。
所以，对于公司的第一张脸——花瓶型前台的选用，还是慎重点的好！
毕竟古训说的好：衣食足才能够知荣辱；生于忧患，死于安乐！
