去年3月5日离开原单位北京石油机械厂(北石)后，唐德连至今仍无法找工作。因为北石不认定他已离开这一事实，不解除用工关系，不发还人事档案，同时却把他的工资、社保都停了。

　　没有档案，没有公司愿意接收，没有收入，唐每月还要负担1700元房租。无奈之下，他寻求海淀区劳动仲裁委员会的帮助，要回自己的档案。不料公堂之下，北石对“放飞”唐德连提出苛刻要求：“赔偿厂方损失共计5635.98万元”。

　　记者从北石网站了解到，该厂是一个有着近50年历史的国有中二型企业，目前是中国石油(31.31,0.23,0.74%,股票吧)天然气集团公司石油钻采配件一级供应网络成员单位。记者通过网站上的联系电话打过去了解到，北石正是中石油下属企业。

　　走不掉的员工

　　2003年7月7日，刚刚大学毕业的唐德连进入了北京石油机械厂工作，合同一签5年，2008年7月31日终止。2007年3月5日，唐德连以身体虚弱为由递交了辞职报告，而北石也于当日安排唐德连办理了硬件交接手续，把公司配给的笔记本电脑等设备归还。

　　2007年3月5日，离合同到期还有将近17个月。按照合同，唐要向北石支付850元的违约金，“只要能走，可以全额缴纳违约金。”唐这样盘算着。

　　唐德连本打算缴纳850多元违约金就走人，但是没有想到的是北石拒绝接受这850元，也拒绝承认唐德连的辞职。根据唐德连的说法，一个月之后的4月7日，他再次回到北石要求转移档案关系，却被厂长刘广华拒绝，刘甚至还放下话说：“你可以去告我。”

　　无奈之下，4月29日唐德连向海淀区劳动仲裁委员会提出申诉，同时出具了录音证据证明自己已经向北石提交了书面的辞职报告；然而，北石却对此提出了反诉请求，声称“没有收到唐德连的辞职报告”，并且第一次提出了5635.98万元的巨额经济赔偿。

　　此劳动争议经过公开审理后，海淀区劳动仲裁委员会于2007年7月6日作出裁决。记者从裁决书上看到，仲裁委员会裁定双方劳动关系依然存在，驳回了北石厂索取的巨额经济赔偿。

　　5600万赔偿从何而来

　　从850元的赔偿金到5600多万，翻了整整60000多倍。唐德连的代理律师北京金拓律师事务所的杨健律师对记者说：“这么多年来，我还是第一次遇见用人单位向员工提出如此巨大的赔偿数额。”

　　这5600万又是如何算出来的呢？根据北石的说法，主要是因为唐德连的离职，导致厂方出售的机械配套服务跟不上，最终买家不愿支付合同款，因此唐德连要对此负责。

　　而杨健的解释是：“该合同上并没有明确确定由唐德连来提供配套服务，并且这是北石与其他单位的合同关系，北石可以依据合同向欠款单位通过诉讼程序解决，这与唐德连的辞职没有任何关系。”

　　杨健还指出,就算根据北石提供的证据，也证明不了它遭受了多少损失。特别是，北石出示的合同款加起来才2000多万，距其索赔的5600多万相差甚远。