面对名目繁多的职业资格考试，早在去年就业促进法草案面向社会公开征求意见时，就有很大一部分来自基层的民众认为，当前职业资格考试过多过滥，成为阻碍就业、滋生腐败的环节。

    学经济管理专业的人考“游泳教练证”、会计人员考“经纪人资格证”、理工科的学生考“导游资格证”……时下，每个求职者在找工作时，手里都拿着厚厚的一摞证书，而这所有的证书背后都牵扯着一个多环节的收费链，造成社会资源的严重浪费。不可否认，职业资格考试本来是为了规范就业、提高从业者素质的一个重要手段，但却得不到广大求职者的欢迎，个中缘由是什么呢？牛津管理评论[oxford.icxo.com]消息：

    首先是一些部门和行业赚钱思维在作怪。现在，一些部门、行业，不是利用国家政策更好地改善工作质量，而是想着如何利用国家政策为自己的小集团牟取不当利益。国家有了资格证书考试这个政策，于是一些部门、行业纷纷出台考证制度，目的就是为自己捞取经济上好处；其次，一些用人单位和主管部门结成垄断利益联盟。用人单位要证书，主管部门搞培训，二一添作五利益分成，这已是一些行业的潜规则。再有，资格证考试应该公平、规范、严肃、严密，但现实中多是形式主义走过场，交钱了事。

    过多过滥的职业资格考试，对于社会的公平和效率存在着明显负面影响。它造成职业门槛过高，不利于跨行业的劳动力流动和转移，同时增加求职者个人的就业成本，加重就业群体的经济负担。牛津管理评论[oxford.icxo.com]消息：
 
    近年来，职业资格证已经成为新生劳动力就业、上岗、创业的通行证，学历文凭加上职业资格证，几乎成为大学生找工作的必备条件，多拿一个证就多一条出路的观念，也为大多数求职者所认同。但职业资格认证的混乱和重复也给求职者造成精神和经济上损失，无形中提高了人才市场流动的效益成本，增加了流动的风险。因此，逢岗必证，逢证必考，实际上是一种职业资格考试的泛滥丑陋之风，早已到说NO的时候了。