<%@ page contentType="text/html; charset=gb2312"%> 先发工资后工作,某公司留人才有新招-牛津管理评论:励志名言|公司管理制度|财务管理制度|管理制度|企业管理制度|企业管理|项目管理|行政管理
 
icxo.com >> wswire.com >> bosslink.com >>
 
 
 
设为首页
 
加入收藏
 
  您的位置: 世界经理人 > 牛津管理评论 > 人力资源 > 薪酬福利  
 
在牛津管理评论投放广告
先发工资后工作,某公司留人才有新招
牛津管理评论ICXO.COM ( 日期:2008-04-11 10:56)
 金融高管凭什么自定天价年薪
 一个公司两种薪酬制度:天价年薪的遮羞布
 八年工作经验为何只有月薪1700?
 去年哪个省工资增幅列全国倒数?
 调查:清明节加班倍工资你拿到了吗?
 07年上市银行高管薪酬图谱:从20万到2285万
 全世界薪酬最高的职位是什么
 管理层薪酬岂能“一枝独秀”
 对高管收入中美反响差距
 马明哲们的高薪可否大家投票?

    日前,海口市一家文化传播公司与新招聘的8名员工签订劳动合同,并提前给他们发放了第一个月的工资。

    据报道,为留住员工,倡导企业不拖欠员工工资,构建劳资双方信任平台,这家公司不仅按有关规定为所有员工购买保险、提供福利待遇等,还实行先发工资后工作的制度。

[ 最新资讯 ]

  来源:人民网   
栏目导航
更多精彩,请访问牛津管理评论(oxford.icxo.com)首页