icxo.com >> wswire.com  
 
 
 
设为首页
 
加入收藏
 
  您的位置: 世界经理人 > 牛津管理评论 > 名家专栏 > 张国祥  
 
在牛津管理评论投放广告
 
企业管理培训师如何做好培训?
2011-03-11 16:27 来源:牛津管理评论 作者:张国祥
 摘要:如何做好培训师培训,从企业角度讲,必须话分两头。一是培训师外派培训,二是培训师内部培训。

  【牛津管理评论-讯】有人说培训市场在萎缩,可我发现企业培训正兴旺。不是培训无需求,主要是无的放矢太荒唐,企业交了学费可用的东西没学到,不过人还是学聪明了。正印了那句老话“付出就有回报”、只是回报多少不同。

  不可否认,培训无疑是企业提高员工素质、提高团队整体战斗力最便捷最有效的手段之一。记得二十几年前,企业都有教育科或是教育处,主要就是负责员工教育培训。后来培训业兴起,企业内部培训萎缩。不少单位教育科处就取消了。但有志之士并没有亦步亦趋,他们取消了教育科处,取而代之的是培训学院,让培训更专业,地位更巩固。企业内训想无的放矢、滥竽充数就不行了。否则员工不买账、老板更不买账!企业培训正从无序走向有序,从混乱走向规范。培训市场从未萎缩,也不可能萎缩。一定要说萎缩也就是假、大、空的培训市场萎缩了。

  假、大、空的培训市场萎缩,更加彰显了培训师培训的重要。培训师将担负企业培训的重任。企业培训师水准将决定企业培训的水准,企业培训的水准将决定企业的未来!

  如何做好培训师培训,从企业角度讲,必须话分两头。一是培训师外派培训,二是培训师内部培训。

  先说培训师外派培训。张国祥老师认为必须把握三条:

  一、选择专业对口培训,不参加泛泛的理念学习。

  培训市场再萎缩,在中国这样一个幅员辽阔的国度,各种各样的培训推销还是令企业人力资源部门应接不暇:参不参加?参加何种培训?抉择困难。接到培训推销电话,面对巧舌如簧的鼓动,更是语短词穷。有时间多听他(她)鼓吹几句,没时间干脆放下听筒让他(她)自说自话。推销做到这个份上,何苦呢?

  现在资讯发达,企业选择范围空前扩大。上网查查,看看网友评价,了解讲师情况,让企业人员自主选择岂不两全齐便?

  企业负责人只要把握一个原则就行:不是专业对口的培训不去、光讲空洞理念的培训不去。

[1] [2] [3] 下一页

关键词:企业管理   企业培训         

  评论 文章“企业管理培训师如何做好培训?”
1、凡本网注明“世界经理人”或者“牛津管理评论”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“牛津管理评论”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
相关阅读
 企业规范化管理之思维技巧
 从今年开始不如从今天开始
 顾问式销售开拓企业销售新方式!
 管理者切记有为才能有位!
 员工活力制约企业的成败
 企业规范化管理之体验学习
更多精彩,请访问牛津管理评论(oxford.icxo.com)首页