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史上最给力最全的公司管理制度
2012-02-07 11:24 来源:牛津管理评论
 摘要:本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。

  【牛津管理评论-讯】史上最给力,最全的公司管理制度

       企业规章制度大全

  第一章 总 则

  1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。

  2、本手册解释权属中心办公室。

  3、本手册自200x年x月x日开始实施生效。

  第二章 员工守则

  1.1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。

  1.2 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。

  1.3 凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者。

  2.1 聘用关系

  2,1.1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。

  聘用员工在三个月试用期满后,凡符合录用条件的外地人员,本公司将按照广州市人才引进的有关规定,为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。

  2.1.2 新员工聘用设有三个月的试用期,销售人员的试用期为6个月。如果磨擦员工的工作表现不能令上司满意,被证明不符合的录用条件,公司可以在试用期内终止聘用,或将试用期延长,以作进一步观察,但延长期最多不超过三个月。在试用期内,员工及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方,终止聘用关系。公司为试用期员工签订3-6个月的试用合同。公司为工作关系和户口关系不能转入公司的人员及退休被聘用人员,签订聘用合同。

  2.1.3有下列情形之一者,不得聘用为本公司员工:

  (1) 曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者;

  (2) 被剥夺公民权利者;

  (3) 通缉在案未撤销者;

  (4) 受有期徒刑之宣告,尚未结案者;

  (5) 经指定医院体检不合格者;

  (6) 患有精神病或传染病或吸用毒品者;

  (7) 未满16周岁者;

  (8) 政府法规定的其他情形者。

  2.1.4 应聘人员面试及体检合格后,按照公司录取通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件:

  (1) 本人最近一寸证件照片四张;

  (2) 本公司指定医院之合格体检表;

  (3) 学历、职称证件、身份证;(正本核对后发还,复印件留存)

  (4) 退工单、劳动手册等前服务单位离职证明。

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关键词:管理   管理制度   公司管理制度      

  评论 文章“史上最给力最全的公司管理制度”
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