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雅虎新任女掌门人身份大揭秘
2012-07-18 09:51 来源:牛津管理评论
 摘要:16日,雅虎出人意料地宣布,任命梅耶尔为其公司总裁兼首席执行官(CEO),任命于昨日正式生效。这名37岁的谷歌公司前高管,一跃成为硅谷IT企业屈指可数的女“掌门人”之一。

【牛津管理评论-讯】尽管玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)已告知雅虎董事会,她已怀孕数月,并将于今年10月分娩,但这一事实并没有阻挡雅虎(Yahoo Inc。)对她的热情追求。

  16日,雅虎出人意料地宣布,任命梅耶尔为其公司总裁兼首席执行官(CEO),任命于昨日正式生效。这名37岁的谷歌公司前高管,一跃成为硅谷IT企业屈指可数的女“掌门人”之一。

  此前,业界普遍认为,雅虎将任命临时CEO罗斯·莱文索恩为永久性CEO。

  这已经是雅虎近5年来第5次正式更换CEO。

  这一次,雅虎是下定决心孤注一掷?还是看好梅耶尔在谷歌的经验?梅耶尔能在多大程度上力挽雅虎颓势?她能否给正处困境的雅虎带来一丝新希望?

  值得一试的候选人

  作为当今科技领域具有代表性的女性,在如何吸引更多女性进入男性主导的科技领域,并逐渐打破这个传统,梅耶尔的职业道路可以给我们启迪。但是自称“自豪极客”的梅耶尔并不是生来就对电脑着迷。在大学时她才买了人生中第一台电脑,并梦想成为下一个比尔 盖茨。此前她的梦想是成为一名儿科神经外科医生。

  梅耶尔将自己的这种转变归功于斯坦福大学“高昂”的学费。由于发现在家乡威斯康辛州上同样课程的同龄人交的学费比低她很多,她感觉非常沮丧。为了能利用斯坦福独有的课程和科系,梅耶尔换了专业,包括斯坦福大学的符号系统、心理学、语言学、哲学和计算机科学专业等。

  在以男性主导的科技行业中,外表俏丽的梅耶尔称得上是一枝独秀。年仅37岁的她是硅谷技术精英的代表人物。

  聪明、强势、高调、工作狂,这是此前外界对这位雅虎新掌门的评价。

  曾与她共事的谷歌资深研究员、《浪潮之巅》作者吴军回忆说,梅耶尔总是非常用功,常常晚上12点还不下班,而且非常强势,“这或许能镇得住雅虎现有的人”。

  梅耶尔的勤奋是出了名的,她曾说:“我每周工作130小时。有人说,一周只有168小时,这怎么可能?事实上,只要你在洗澡时争分夺秒,敢在办公室桌子底下睡觉,是可以办到的。我不相信什么‘精疲力竭’;很多人几十年如一日辛勤工作,比如温斯顿·丘吉尔和爱因斯坦。”

  梅耶尔毕业于斯坦福大学计算机系,并在1999年加入谷歌,在供职谷歌的13年间,她担任过不同的职务,如工程师、设计师、产品经理、行政人员,推出了100多个知名产品和功能。

  她是谷歌公司第一位产品经理和首位女工程师,主要领导团队负责谷歌知名产品,如Gmail、谷歌新闻,iGoogle和谷歌地图等。她还主导了谷歌部分收购的谈判工作。

  她还曾在谷歌创立过一个旨在培养优秀的产品经理的人才计划。许多产品经理如今都已经成为硅谷的创业者,创业案例包括Dropbox、Uber和Polyvore等。

  在谷歌内部,她的产品评判因作风强硬而被称为“玛丽莎生死牌”。比如,她掌握着对所有创意“生杀予夺”的大权,谷歌每一个员工都可以提出自己的创意,但所有创意必须经过她这一关,才有可能被送呈最高决策层。也正是在她的坚持下,谷歌搜索主页多年来一直坚持使用简洁的白色背景。

  一位接近雅虎董事会的消息人士透露,雅虎之所以选择梅耶尔,主要在于其“专注于产品和用户体验”,而且其关系网和在硅谷的声望有助于雅虎吸引优秀人才加入。更重要的是,她的任命得到了雅虎联合创始人、公司大股东大卫·费罗的支持。

  梅耶尔还有一个称号:“硅谷富婆”。2004年谷歌上市,让她跨入了“硅谷亿万富人俱乐部”。在IT评论人士洪波看来,这意味着这位雅虎的新掌门人并不会特别在乎财富,在拉里·佩奇重新出任谷歌CEO之后,梅耶尔有点闲,她需要雅虎这个平台来实现她自己在谷歌已经无法实现的一些理想,对她自己也是个机会。

  对于自身职业的转变,梅耶尔在接受外媒采访时称,她在“谷歌度过了一段愉快的时光”,但去担任雅虎最高领导职务“是一个合理的容易的决定”。她认为现在的雅虎仍是“互联网行业的最佳品牌之一”。

  梅耶尔在一份声明中表示:“能够领导雅虎,我感到荣幸和无比的开心。雅虎是互联网访问量最高的企业,拥有超过7亿的用户。我很期待与该公司的专属员工们一起工作,并为全世界的用户和广告商带来创新的产品、内容和个性化体验。”

  能否拯救雅虎?

  雅虎曾对每一任CEO都寄予厚望,对梅耶尔也不例外。但种种积弊下,这家已被边缘化的网站想要作出反击变得越来越难。

  现在的雅虎在经历了多位经验丰富的职业经理人后仍积重难返。根据今年4月雅虎公布的截至今年第一季度财报,雅虎第一季度实现营收12.21亿美元,这是自2008年第三季度以来首次增长,但同比仅增长1%;而运营利润下滑了11%,从去年同期的1.9亿美元下滑至1.69亿美元。

  外界评论称,对梅耶尔的任命是雅虎试图自我改造的意外举动之一,表明雅虎将以产品为中心。

  谈及雅虎未来的战略时,这位新掌门人称,她正计划利用雅虎强大的产品组合优势,包括雅虎电子邮件、雅虎财经和雅虎体育等频道的优势,同时她还希望更多地处理好雅虎视频宽带以及移动业务等。

  创新工场董事长兼CEO李开复认为,梅耶尔是谷歌的顶尖产品专家,是个很有主见和魄力的领导,她在业界的名气可以给雅虎获得喘息的空间。她面临的挑战将是强硬的董事会和雅虎每况愈下的财报与士气。

  不过,身处江河日下的雅虎,梅耶尔面临的挑战并不小。

  花旗集团分析师马克·马汉尼发布报告,肯定了梅耶尔的组织管理技能、互联网行业的从业经验以及专注工程师团队的产品创新能力。但马汉尼同时指出,对于CEO的选择“有点担忧”。

  他认为,雅虎已经被错误地管理了5年多,有太多的地方需要检讨,最典型的就是多年来虽然广告业务仍然驱动公司增长,但却缺乏自由现金流。“通过选择梅耶尔,雅虎明显追求积极和大胆的增长策略,但是我们认为价值策略可能更加适合。我们继续对雅虎持观望态度。”

  吴军也认为,从经历和特长角度来看,梅耶尔很难让雅虎起死回生。因为雅虎如果想继续独立运营而非卖掉,首先要做的事情就是裁员、砍项目,然后吸引一些新鲜血液,但这些梅耶尔都没有经验。,第二是确立新的产品战略,而以往在谷歌梅耶尔更多地是执行CEO的决策,而非制定谷歌的战略,做不到这两点雅虎就只有死路一条。

  IT评论人士洪波则对本报记者表示,现在的雅虎其实需要一个擅长与华尔街沟通的人物,以减轻雅虎在营收上的压力,但梅耶尔看上去并不具备这方面的才能。洪波同时认为,雅虎已经坏到头了,不可能更坏,“所以只要有改变,就有可能是好事。”【转载务必注明:牛津管理评论-oxford.icxo.com】

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