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求职者不容错过的银行求职面试技巧解读
2012-11-27 10:18 来源:牛津管理评论
 摘要:能去银行工作我相信是大部分人的愿望,工作环境好,工资待遇好都是吸引员工的地方,如果你也在为去银行面试做准备,那不妨来看看今天的这篇文章,保证让你受益匪浅。

【牛津管理评论-讯】能去银行工作我相信是大部分人的愿望,工作环境好,工资待遇好都是吸引员工的地方,如果你也在为去银行面试做准备,那不妨来看看今天的这篇文章,保证让你受益匪浅。

  一、银行面试要求你具备的能力:

  (1)出色的个人素质。

  这一点上,要求你和他们交谈的时候,充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时,更重要的一点是,让他们觉得你是一个可信的人,这点很重要。

  (2)较好的表达能力。

  有很好的沟通能力,是很关键的。因为目前银行业招聘,大多偏重市场一线人员,他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多,如果你的表达能力很好,会是你一项很大的资本。

  (3)赏心悦目的外表。

  很抱歉,不知道说这个会不会令你反感,但是事实就是这样的,你可以不美丽,但是一定不能令人讨厌,一定要清爽整洁,正装出席,(这点算作评分标准)虽然大家都承认这点,但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

  (4)一定的行内关系。

  这点恐怕也会引起你的不悦,但是如果你的自身特色不是很突出,资历又不是很高的话,一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲,有强大社会关系在银行工作中也是必要的。

  (5)资历。

  如果你是应届毕业生的话,这一点可以略去不读。进银行不一定有银行工作经历,但是最好还是有相关经历,(比如企业会计、理财师等等)这对于你中标可是很重要的。

  (6)专业。

  如果你是毕业生,请看这一点。你的专业最好是金融、经济、法律、会计。如果不是,你就要找关系,如果也没有,那就抱歉了……

  (7)硬件基础。(针对学生)

  比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

  二、人事经理常用的几个大面试问题

  1、请先谈谈你自己的情况。

  回答这个问题有两个方法:一是直接回答所问的问题,可回答自己最大的长处、特色,所具备的专业技术等;二是简单地作自我介绍,并很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

  2、你为什么会来本公司应聘?

  为了表明应聘的原因和工作意愿,回答的答案最好能与应聘公司的产品和企业相关,不要回答因为将来有发展空间,因为安定等答案,要表现出充分研究过企业的样子。

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