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 HR谈薪的十二大法则:不要开始就谈薪资
    一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题,我们都知道,谈高了,老板不高兴,自己也郁闷;薪资谈低了,人家不愿来,让招聘工作变难,用人部门还会抱怨招聘速度太慢,如何给求职者一个合理的薪资呢?我们今天就来学一学这个知识点。
 岁末年初企业如何用年终奖留住人才?
    岁末年初又到了职场人该跳槽的时候,面对这种情况,各大企业也是各处奇招,想办法留住自己的核心员工,因此,年终奖就是一重头戏,大部分企业都会在年终奖上下工夫。
 HR谈薪的十二大法则:不要开始就谈薪资 2013-03-08
 岁末年初企业如何用年终奖留住人才? 2013-02-01
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 企业HR须知的有效调薪方法 2012-11-14
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 HR必看:薪酬管理要把握的两个平衡点 2012-09-12
 新人笑,旧人哭:HR该如何解决新老员工的薪酬问题 2012-08-24
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 员工薪酬考核制度:薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一 2012-03-27
 企业员工激励:奖在“年终”还是奖在“平时”? 2012-03-26
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 加薪:远远不是最好的激励方法 2011-12-01
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商海精英
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