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 HR招到优秀人才三步骤:归纳分析、面试、评价
    公司若想获得长远发展,必须要找到适合企业发展的人才,那么对于HR来说,如何才能招到与企业“合拍”的人才呢,不妨按照以下三个步骤进行。
 积极的员工推荐招聘方法 带来最优秀的招聘对象
    积极的内部员工推荐招聘方法的关键在于选择一位员工来专门负责内部员工推荐招聘的工作,这位专员的主要工作内容有三项,一是积极挖掘和汇总公司内部员工的关系网,二是从员工那里了解员工关系网里的朋友的一些详细情况,如能否胜任公司空缺职位和现在是否想跳槽等,三是与从员工关系网中筛选出来的潜在招聘对象沟通招聘事宜。
 HR招到优秀人才三步骤:归纳分析、面试、评价 2014-10-09
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商海精英
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