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 情绪管理五大方面盘点:人际冲突
    每个人都以为自己知道情绪是什么,直到他想开口解释这两个字的意思,才发觉有些困难。在人类历史中,很少有人研究情绪,说到情绪的时候,我们常常会把它看做问题,认为它是超越人、控制人的东西,那么我们到底该如何管理我们的情绪呢?
 新任领导者如何轻松“玩”转职场?
    领导者是可以观察的,可以总结的,可以解释的,很多做法也是可以模仿的,可以评估的。参加ASPEN领导力项目还有其他的一些领导力分享活动,汇总当下在全球领导力分享中的一些关键规则:
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商海精英
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