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 企业管理方法之人才管理的葵花宝典
    人才学语境下的人才管理。人才学是在特定时代背景下产生的特定学科,具有其特定的意义,但也不必过度强调,但也更不必从局限性角度对其苛求。在人才学语境下,人才管理是与人力资源管理并列的概念,或者根本上就是人才学借用了人力资源管理的概念。
 盘点中小企业怪相:人员流失是世界之最
    来自埃森哲管理机构的调查:中国企业中高级管理人才的空缺率远远高于世界其他国家,中国管理层的人才流动率比全球平均水平高出25%。从2001年到2005年,中国企业核心人才的流失率已经从4%上升到21%。并呈现加速增长的趋势。除了公务员队伍,几乎所有企业都缺工,更缺乏高层次人才。
 企业管理方法之人才管理的葵花宝典 2012-05-09
 盘点中小企业怪相:人员流失是世界之最 2012-04-27
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 学名企留人术,16招留住人才 2011-11-09
 企业用人:求才之渴,识才之眼,举才之德 2011-11-03
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 企业经营王牌:声誉管理 2011-09-19
 管理者:如何管理好企业 2011-07-20
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 我国企业管理常见问题及解决对策 2011-07-07
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 企业领导者留住人才六大建议 2011-01-25
 中国70%企业缺乏管理沟通 2011-01-11
 管理者应有的五大观念 2011-01-08
 中国企业中的中国执行力 2010-12-29
 企业管理成功10大黄金定理 2010-12-11
 企业管理应重视员工交流 2010-12-02
 中小企业管理常见的五大弊端 2010-11-26
 如何抓住市场发展的脉动 2010-11-24
总共 1082 条文章,共 37 页,第1
 
商海精英
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