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 七大策略帮助企业留住优秀人才
    现在的时代是人力资源竞争的时代,人才是企业生存和发展的根本,而传统的雇主时代随着市场经济的发展也宣告结束,大中型企业越来越重视人力资源建设,与此同时,越来越多的企业在人力资源管理工作方面注重“以人为本”,注重企业雇主品牌建设,打造企业品牌的同时建设自己的雇主品牌,以其更好的吸引和留住优秀人才。
 现代企业管理好80 90后员工的“三个转变”
    一个2.4亿人的部落,可以不理解他们,却不可以视而不见。可以不欣赏他们,却不可以回避。他们是“草莓族”、“我字当头的一代”、“垮掉的一代”,可以指责他们,但不能对他们视而不见!他们将是你明天的面包、工作、职位的买单者和签字者,是老板和管理者们命运的决定者!
 七大策略帮助企业留住优秀人才 2012-10-26
 现代企业管理好80 90后员工的“三个转变” 2012-10-17
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总共 1312 条文章,共 44 页,第1
 
商海精英
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