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 向三国的刘备学习公司管理之道
    刘备的管理方法是最中国化的管理方法,那就是“人情管理”。所谓人情管理,就是用人情来管理,有时以法管人,人不服人,人不服法,就要“乱”,甚至“叛”。有时以情管人,人就甘愿被管理,甚至主动投入你的帐下。
 高离职率的真正原因:员工参与感不强
    很多公司离职率一直居高不下,管理层疑问:不错的薪水为什么就是留不住人呢?要知道,工资低并不是大部分人离职的原因。
 向三国的刘备学习公司管理之道 2012-11-05
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 员工激励故事:团队管理之黑熊和棕熊 2012-04-23
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 俄罗斯国家“形象代言人”:向普京学管理 2012-04-11
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 青蛙设计的总裁多琳?洛伦佐:CEO不会让位于团队管理 2012-03-05
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商海精英
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