<%@ page contentType="text/html; charset=gb2312"%> 物价飞涨08年下半年加薪希望有多高_牛津管理评论
下半年加薪的希望有多大
  导语:随着CPI的一路走高,“加薪”的话题又一次推到了“风尖浪口”上。作为改革开放之先的广东,作为“首善之区”的广州,如何在这轮“加薪”的风暴中,既让广大职工得到实惠,又让众多企业能够承受随之而来的成本上升,这是考验着当下政府和企业的一个两难问题。上海、深圳调高最低工资标准,广州的工资水平无疑没有吸引力。那么广州的最低工资标准还有没有空间上调呢?知名工资问题专家分析,广州最低工资标准起码应定在970元以上。最低工资标准的上调也是吸引高素质的劳动力,进行产业结构升级转型的需要。[详细]
各地平均工资揭秘:
 ·工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳,一般不随便提及。但是最近我发现在网上有不少朋友将自己每个月的工资条贴在网上,以供不同行业不同地区的朋友参考。同时也-为即将走向社会的毕业生和希望跳槽的朋友提供一个客观的参考。【详细】
加薪是一场博弈 不是张口那么简单
  员工谈加薪也讲究天时、地利、人和。天时就是了解自己企业的实际情况,不要在不适当的时机提出要求,地利就是分析自己是否已经做出可以加薪的成绩,人和自然是要揣摩老板的心理和作风……[全文]
北京劳动局建议企业至少为员工涨3.5%工资
  市劳动保障局发布了本市2008年企业工资指导线。面对当前物价上涨较快的问题,市劳动保障局突破性地把往年企业工资指导线的下线从“零增长或负增长”,改为“增长3.5%”。也就是说,市劳动保障局建议在京企业至少为员工涨3.5%的工资。[全文]
提高工资成本可化解人民币升值压力?
  这几天,中国的“外汇武器”成为海内外媒体的热门话题,事缘两位“中国学者”,一是国务院发展研究中心金融研究所某所长对媒体表示,中国可以把手中的1万3300亿美元外汇储备变成“政治武器”,以对付美国国会要求中国人民币升值的压力; [全文]
2008百姓期盼:工资多涨点 物价少涨点
  在北京一家IT企业做软件开发的王焕发,今年刚从西南科技大学毕业来京工作。他给记者算了这么一笔账:每月收入2500元,900元吃、900元住、100元行、100元电话费,余下500元买件衣服就花得差不多了。[全文]
多数人觉得:物价涨如刀割 工资不涨
   物价上涨了,特别是农副产品价格的暴涨,直接影响到普通百姓的日常生活。在家庭收入不变的前提下,生活支出的成本必将增加,中低收入群体的生活水平自然会下降。[全文]
生产率飞速提升 工资增长缓慢
  在过去的6年中,中国劳动生产率至少提高六成多。专家认为,中国经济增长的质量是有效率而健康的,并且这也与高外贸顺差的出现存在一定关联性。[全文]
加薪:企业篇
  ·劳动局建议涨工资多少老板会听从?
   有多少企业真正执行过工资指导线?执行情况如何?企业和员工有何反响?这些问题政府主管部门都应该做到心中有数。同时,这些问题……
  ·企业加薪的潜规则:靠制度不看CPI
  加薪,对于绝大多数靠工资生活的职场中人,具有空前的诱惑和敏感。HR们则坐镇各企业中军大营,不动声色地与员工加薪的强烈愿望、CPI的不断上涨、公司效益……
  ·上海八成企业今年打算加薪留人才
  由于市场求过于供,为了保持出色的增长率,绝大多数雇主都明白,需要用提高薪酬来招揽所需的管理人才。86.9%的受访企业都表示乐意提高薪酬吸
  ·公司擅自降低工资标准也受罚
  上海某公估公司员工武羽不满公司擅自降低收入,离职后与公司打起了官司。近日,静安区法院一审判决该公司补足武羽工资差额9000余元……
 ·西门子公司全球裁1.5万人 只因全球经济不景气更别说加工资了
  今年4月份,西门子CEO彼得·罗旭德(Peter Loescher)曾表示,西门子计划在2010年前削减成本12亿欧元,使公司每年的成本不超过110亿欧元。
加薪:员工篇
  ·企业加薪调查:一半白领认为加薪不公会跳槽
  很多的职场人士都面临着一年工作与职业生涯的总结;而企业则会整体评估业绩目标的实现情况。在这段时间里,“加薪”、“升职”不可避免地成为关键词。
  ·为何只涨老总不涨员工
  企业职工和老总应该是同舟共济的关系,两者应该“有福同享有难同当”,倘若形成这种状态,无论对于企业职工还是老总本人都将形成强大的激励作用。
  ·调查:我国电信员工平均年薪超10万
  根据顾问的调查显示,中国电信运营行业的平均人才流失率为13.6%,低于所有行业的平均值15.8%。但是,该行业的人才流失率也在逐渐加大……
  ·多数人觉得:物价涨如刀割 工资不涨
  物价上涨了,特别是农副产品价格的暴涨,直接影响到普通百姓的日常生活。在家庭收入不变的前提下,生活支出的成本必将增加,中低收入群体的生活水平自然会下降……
 ·与其让人民币升值不如提高员工最低工资
  这几天,中国的“外汇武器”成为海内外媒体的热门话题,事缘两位“中国学者”,一是国务院发展研究中心金融研究所某所长对媒体表示……
高物价背景下今年加薪有没有希望

  ★ 物价飚的这么高 今年加薪有没有希望
  随着CPI的一路走高,“加薪”的话题又一次推到了“风尖浪口”上。作为改革开放之先的广东,作为“首善之区”的广州,如何在这轮“加薪”的风暴中,既让广大职工得到实惠,又让众多企业能够承受随之而来的成本上升,这是考验着当下政府和企业的一个两难问题。

  ★ “工资倍增计划”会否成画饼?
  虽然“工资倍增计划”让职场人欣喜了一番,但马上有网友指出,政府的“工资倍增计划”只是作为政府宏观调控指导措施供企业参考,并不具备法律强制力。广州市劳动和社会保障局劳资处相关负责人说,劳动部门做的只是发布信息,把这个信息传递给企业,让它们知道,政府希望企业有12%的增幅,企业涨不涨工资,最终要按市场发展的必然规律来给答案。在这种情况下,有网友尖锐指出,政府只是给老百姓画饼充饥。[详细]

薪酬福利
  ·低工资的真正原因是什么?
  ·漂亮空姐收入惊人大揭底
  · 企业如何让员工"薪""平""企"和
  ·加薪为何要以中小企业为参照
  · 人力资源和社会保障部:去年6万人冒领社保1.8亿 2008-06-15
  ·忠告企业:薪酬不合理将致使人才远离
薪酬福利
  ·被上司骂出来的高薪
  · 2008年薪酬上升空间最大的12大职业
  ·调查:我国电信员工平均年薪超10万
  ·年薪3000元,哪家上市公司对员工最吝啬
  ·工资最低的企业"黑名单"
  ·先发工资后工作,某公司留人才有新招
职场人加薪秘技 加薪 薪水 薪酬福利 技巧集锦
水浒英雄现身说法:加薪的学问(1)
七步骤让上司同意你的加薪请求
水浒英雄现身说法:加薪的学问(2)
影响白领加薪的4种必要因素
水浒英雄现身说法:加薪的学问(3)
给自己加薪的两点理由
水浒英雄现身说法:加薪的学问(4)
案例:温柔表相下的加薪困境
水浒英雄现身说法:加薪的学问(5)
想加薪吗?绝妙理由大放送
加薪其实也不难:加薪五步曲
案例:我是如何给8个下属加薪的
冲刺年终加薪“高招秘诀”
要求加薪成功的9招秘技
升职or加薪:该选择哪一样?
三类职场傀儡的加薪绝招
加薪:你到底“值”多少钱
职场菜鸟加薪狂人日记
加薪日记五步搞定
如何在跳槽时争取加薪
评论提出加薪的七个"不要"
向老板"逼"薪的火候
你会主动向老板要求加薪的技巧吗?
影响白领加薪的4种必要因素
职场白领攻薪技巧
金钱激励:“自杀性”恶性循环
找到属于你的高薪捷径
名企五花八门福利大比拼
薪酬掌门人自己该拿多少钱?
HR经理薪水收入大揭密
职场人加薪秘技 加薪 薪水 薪酬福利 技巧集锦 职场人加薪秘技 加薪 薪水 薪酬福利 技巧集锦