<%@ page contentType="text/html; charset=gb2312"%> 雇主们:受够了新劳动法!!
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雇主们:受够了新劳动法!!
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张五常:新劳动法养懒人,恐会搞垮经济

近日著名经济学家张五常撰写博客反对新劳动法,认为新劳动法“维护懒人”、“把经济搞垮”,此类观点引发了网友的热论。在博客的回帖中,不少企业主大吐苦水,认为新法过于偏向劳方,企业经营成本加大,难以落实 ……

张茵:新劳动法过于保护劳工,对企业的发展是种障碍

玖龙纸业旗下的东莞玖龙纸业有限公司因为合同续签问题,导致数百工人罢工。对于即将实施的新劳动法,张茵认为,新法实施为之过早,而且法规过于保护劳工,这对企业的发展是种障碍……

柳传志:新劳动法太照顾员工利益,反而对企业发展不利

柳传志还认为,国家政策对企业来说太关键了。比如说《劳动合同法》太注意照顾现有企业里面员工的利益,而这样实际上对于企业的发展是不利的 ……

新《劳动法》实施后企业和员工的关系分析

新劳动法实施以来,华为公司,沃尔码公司,中兴,奥林巴斯……若干个企业都拟表示反抗,大概意思是说从古到今的法律都是保护资本家的,怎么新劳动法居然也敢明显保护劳动者?老子是著名企业,是老子交纳税款,凭什么呢……

《劳动合同法》之下的企业三个尴尬境地

不可否认,从立法技术来说,与《劳动法》相比,《劳动合同法》应该说有很大的进步。总体而言,这部法律秉承的是向弱者倾斜的立法精神,加大了对劳动者合法权益的保护,强化了对用人单位的约束。但是,这部法律的实施,对于合法用工的企业也会面临三大尴尬境地……

新《劳动合同法》影响企业管理转型

这部法律颁布实施给用人单位最直观的感受就是用工成本的上升问题。这也可以从法律的规定直观体现出来,比如从员工进企业的“进口”来说,试用期员工的工资企业不能随便定。

新《劳动法》将增加企业人力成本

受《劳动法》影响最大的主要是民营企业。记者了解到,厦门的民营企业几乎都没有为工人缴纳相关的保险和公积金,但是在法律的重压下,企业家都表示2008年后将会依法办事。记者采访的民营企业家都表示,这部分开支将会把现有企业的人力成本再提高30%以上。

新劳动法的困扰

不要误会,我的心脏长在正确的位置。有生以来,我永远站在劳苦大众那一边。任何法例只要对贫苦人家的自力更生有助,我没有反对过。问题是法例归法例,效果归效果,数之不尽的说是维护劳工的法例,有反作用。

中华人民共和国劳动合同法(全文)

为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 

 
 
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