2022-08-17
在我们最近与高管们的谈话中，有一个迫切的问题占据了主导地位。下一步是什么？他们面临的挑战各不相同。有些人正在疯狂地工作，以恢复在Covid大流行的最初几波中失去的生意。其他人则···
2022-08-03
“这种经历是神奇的。丹尼尔·卡尼曼在谈到他与同为心理学家的阿莫斯·特维斯基多年合作关系的开始时说，三十年后的诺贝尔经济科学奖将其推向了顶峰。卡尼曼在他的叙述中没有详述的是···
2022-06-20
管理学教授对那些有抱负的创业者发出了警告，他们设想了一个平等的工作场所，那里没有老板，每个员工的级别都相同。根据最新研究，组织结构扁平的初创公司往往会失败。尽管许多企业家···
2022-06-15
关于各种形式的社会互动如何在虚拟宇宙中进行的解释。Facebook宣布将自己重新命名为Meta，那么未来元宇宙对公司的组织方式可能意味着什么。这些问题从实用性到哲学性都有。然而，这些···
2022-05-25
无论是史蒂夫·乔布斯、埃隆·马斯克还是比尔·盖茨，这些人都以通过强有力的领导力推动其公司的发展而闻名。一个好的领导可以使一个失败的企业扭亏为盈，而另一方面，一个坏的领导甚···
2022-04-22
“为什么主管总是对我特别严格，不是看我不顺眼，就是吹毛求疵？”一位员工抱怨。其实，这员工实力不差，但面试时，他大肆吹捧自己的厉害，并要求远高于行业水平的薪资，可以想见，录···
2022-03-14
如何解决疫情带来的“大离职潮”？根据麦肯锡顾问公司调查，2021年4-9月已有1900万美国劳工离职。许多公司以为，加薪能解决一切问题，但这项政策反倒提醒员工：自己和雇主只是单纯的“···
2022-02-15
组织正在成为越来越复杂的野兽。全球化导致了巨大的跨国公司的崛起，这些公司由不同的业务部门和团队组成，在许多国家和时区运作。也许毫不奇怪，这种增长带来了一系列的管理问题。一···
2022-01-12
对许多组织来说，创新的最大挑战不是想出好主意，而是确保这些好主意被注意到并付诸实施。这对跨国公司来说是一个特别的挑战，例如全球制药和健康公司拜耳，它有成千上万的员工，分布···
2021-12-20
随着科技的发展，经济结构从一级产业进展到二级、三级产业的过程中，“管理”含量也与日俱增。如今，组织中的各种“管理”已和阳光空气水一样，不易察觉，却又缺一不可。但是过度强调···